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“人是一种力量与软弱、光明与盲目、渺小与伟大的复合物,这并不是责难人,而是为人下定义。”
--- 狄德罗
人类文明是文化的继承与发展,文化的继承,就是要赞赏文化的过程论和思想的创造,文化的发展,就是要批判文化的还原论和思想落后时代。
文明化过程的3大危机:
1、科学的危机
科学研究的论文,没有贡献给出版和资讯产业,科学研究经费购买仪器、设备,没有贡献给仪器开发与制造商。
2、经济的危机
科学研究资金,投入巨大却没有产出可产业转化的技术和设计,资金投入总体得不到最终的经济回报,从而,导致难以持续发展。
3、人才的危机
学术研究与管理人才错位,科学研究的经费与商业收益混同,导致学术人才与商业人才也是错位。在学为学,在商言商,在位尽职,才是人才的定位原则。
这里不是说已经产生危机,而是可能产生危机的方式。
文化是社会性的思维和行为模式,具有群体效应;因而,不仅应该学会欣赏文化,也需要恰当的文化批判。
社会文化的3大批判:
1、重理 - 论理或辩论而轻文 - 人文和涵养;2、重名 - 虚名和面子而轻实 - 人格和才能;3、重商 - 贸易和服务而轻工 - 实业和制造。
论文和专利,仍然属于学术和研究范畴,只有知识转化或物化,形成工艺和产品,才形成产业的经济形态。
产品终端的服务,如,物业管理、医疗服务和临床试验的研发,以及加工服务等,仍然依赖或受限于产品开发和制造的上端技术和设计等控制因素。
因而,人才,管理人才,能否建立高效有利于发挥科学研究、技术开发的机制和环境,将决定一个社会管理单元处于国际信息链、财富链的位置。
-(社会与实践)-
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