某学校科研管理部门的通知：

“各位领导、各位老师，

        为了营造追求学术荣誉的良好氛围，学校拟在主页对做出重大学术贡献的教师予以宣传，为此，我们拟从论文角度定期进行封面人物筛选，因此，请各单位根据一级学科推荐1-2本公认的最顶级的期刊。我们在收齐期刊清单后，会将汇总的清单下发各位确认，也希望大家就如何遴选封面人物提出宝贵的建议。请各位将候选期刊及建议在月底前反馈给我们。”

看来，只要你的成果上了这个期刊名单，你就可以是封面人物了。多么“客观、公平”而又便于行政部门实行的规定啊！

殊不知，这完全够得上国际科学界的笑话啊！

用选择期刊的办法来选择优秀成果，与通过限制毕业学校来选拔人才是一个性质的问题－剥夺学者学术评价的权力，改由行政人员用硬指标做决定。

这种“出身决定论”和“数字排队论”实在是害人不浅，此风不除，中国大学无望跻身世界一流。

想要成为世界一流，首先要用世界一流大学的标准和方法进行学术评价。

对于标志性的成果和优秀人才的评选、选拔，人人心里都有一杆秤，好的机制是有助于把标志性成果和优秀人才找出来的，定性评价永远比定量评价重要。

而“以出身论英雄”、以“数字排座次”的定量评价，只会让我们离目标越来越远！

现在的领导几乎都去国外看过，也都认为人家的经验很好，但为什么国际一流大学的成熟的经验和做法我们就是不肯用呢？症结在哪里？