女性在高层次科研工作者中的占比偏低，是有目共睹的事实。谁能联合更多的有识之士、媒体单位、企业商家及相关组织共同为女科学家创造更好的条件，帮助女性取得更多的发展条件。

女性，工作认真、耐心、细心、乐于合作，在许多方面明显不同于男性。更富多样性的"科学研究生态系统"，必然会更多的产出。相关的调研数据也表明，大多数男性科学家希望增加女性科研伙伴。

好的。身为一个女性，在三八节这样的日子，想起了我的诸位博士师姐的血泪史，即使当了老师，依然心酸，不禁想问：谁可以为女科学家做些什么？

1、创造交流机会
为女科学家提供更多的学术交流机会。学术会议组委会可为女科学家发出更多的学术报告邀请，安排更好的报告场次，吸引更多的企业为女科学家提供学术旅行资助。

2、介绍科研成果及实验室
媒体及其他传播机会都可以更多地介绍女科学家的科研成果。这将为女科学家提供更多的交流机会，也有利其实验室招生、招聘。

3、讲述科研故事
同样，媒体可以通过新闻、专题报道、人物访谈等方式讲述女科学家的科研故事，科研感想。这些故事将帮助更多的女性了解科研工作，吸引更多的女性勇攀高峰。

4、特别的折扣
科研试剂、仪器、耗材企业及其他服务企业可为女科学家提供特别的折扣。这样，女科学家的科研经费会更宽裕，也就可以进行更广泛、深入的科研探索。 (function(w, d, g, J) { var e = J.stringify || J.encode; d[g] = d[g] || {}; d[g]['showValidImages'] = d[g]['showValidImages'] || function() { w.postMessage(e({'msg': {'g': g, 'm':'s'}}), location.href); } })(window, document, '__huaban', JSON);

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