今晨听“经济之声”的广播，其中有条消息引起了我强烈的好奇心。话说身怀六甲的某位女士开出8000元/月的高价想要寻找一位“金牌月嫂”，却发现陷入了排队等候的行列。我的好奇在于，在全球经济低迷，很多人面临失业的情况下，竟然还有这样一个职业在市场上是供不应求的。而且，据人口普查，我国进入了老龄化社会。新生儿的出生率相对不算高，可见“金牌月嫂”真的是奇货可居！

月嫂这活好不好做，我固然没有发言权。只是知道在我们这代人出生的年代，哪有什么月嫂，多数是外婆或奶奶照料一下我们的母亲。外婆或奶奶这辈人通常文化水平不高，有的甚至斗大的字也认不了一箩筐，根本谈不上“科学照料”，可是她们凭着自己的经验就能够做这样的活，尽管用现在的眼光来看，可能有不少的做法缺少科学性。现在时代不同了，而且很多人家都是421的结构，在这方面舍得花钱倒也有理。那么，“金牌月嫂”到底做哪些工作，能够让她们的工资是我现在工资的三倍呢？这是一个有意思的话题。

我在搜索引擎上输入了“金牌月嫂”字样，出来的条目很多，大多是各个月嫂公司的网址。点开一个网站，发现月嫂还是分级别的，由上至下分别是，金牌、星级、品牌等等各种名目。不同级别的价格不同，充分体现出服务水平高低带来的价格差异。看看那价格，就不会再惊讶今天早上听到广播中的消息了，因为“一山更比一山高” 。不过我想，月嫂的这个级别肯定不是“定岗定编”的，比我们很多单位的“职称评定”做法要强。什么是实力？市场说了算，不过月嫂自身的本领和一定的包装肯定也是少不了的。