去年努力想帮助某高校物色优秀的年轻教师。最终纳入考虑的十几位候选人:一半来自海外,一半来自国内。这些人都比我厉害多了,但是互相比较,我还是看好两位“境内博士”,一个来自中科大,一个来自东南大学。遗憾的是,学校不想要境内的,我们又没有发现合适的“境外博士”,于是就不了了之了。年底的时候,又看中了一个复旦的,一个上海交大的。在我看来,复旦和上交在上海应该算是王牌学校,通行无阻了,而且这两位确实非常优秀。领导叔叔虽然支持我们,但也表示了自己的难处:“现在学校人事的方针政策就是引进海外的,境内博士即便学院统一引进,很可能人事处通不过”。到底能否最终引进,能否最终通过,我心里也是个未知数,但这些经历真正让我感觉到了“境内博士”的尴尬。
北师大在复杂性科学方面的研究独树一帜,尤其是狄增如老师,是国内的一面旗帜。狄老师组里面最优秀的博士生叫做胡延庆,水平多高我不好说,反正比我高多了。以前狄老师暗示过要把老胡留下,可是去年成都开会的时候,我无意问到此事,狄老师很郁郁的样子:北师大不留本校的博士生,我也无可奈何啊!后来我了解到,不仅本校的不要,本国的博士也基本上没有空间。
几年前象我们中科大这样的博士学位在找学术职位的时候还很吃香。虽然比不上柳如是、陈圆圆“王公贵人掷千金不得与会”,但也可以扭捏作态,有所选择。而如今“境内博士”面对的是一个血淋淋的买方市场:乳房小了不要,大而无型也不要;叫床声音太大了不要,温文尔雅的也不要——多少境内英雄,空有一身好淫,却卖不出去!更悲哀的是,同样一身肉,只要挂上了洋牌子,便是有些花柳之晦,亦可淫行天下。
我并不希望高校给境内博士特别的优惠,只希望有一种基本的公平。即便洋博士平均水平的确优秀一点,至少也要在同一个平台上比较,因为境内博士优秀拔尖的不乏有人。如此崇外歧内,国内高校不可能再招收到优秀的博士生,科研后续力量堪忧;且我已经从多个高校感觉到一种土洋对峙乃至对抗的潜风,如此恐怕很多高校空怀引进而至先进的美好愿望,却得个破烂罐的结果。
此乃攸关我国科教未来之大事!!
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境内博士免入之根源——人才结构性失调