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某大学奇怪的人才待遇 精选

已有 4421 次阅读 2007-5-6 19:09 |个人分类:社会时评|系统分类:海外观察

原文请点击: http://www.edu.cn/yunnan_101/20060309/t20060309_166201.shtml

引进条件及享受待遇

一类人才:50岁以下的博士;

二类人才:50岁以下的教授;

三类人才:40岁以下的硕士;

四类人才:40岁以下的副教授。

一、住房补贴(安家费)

一类人才:人民币20万元,分10年付给,其中第一年付给人民币10万元;

二类人才:人民币10万元,分10年付给,其中第一年付给人民币5万元;

三类人才:人民币4万元;

四类人才:人民币2万元。

二、科研启动费

一类人才:视科研项目情况在10万元以内安排;

二类人才:视科研项目情况在5万元以内安排。 

三、其它待遇

(一)一类人才和二类人才每人配备一部台式工作电脑,根据科研项目的需要,配备实验室;

(二)一类人才、二类人才的配偶可安排工作;

(三)凡引进的人才均可参加学校学术带头人的遴选,同等条件优先考虑。其中,一类人才可直接遴选为校级学术带头人;

(四)以上引进的各类人才同时享受学校给予的高学历、高职称津贴。

明显的唯学历论! 这则招聘新闻让我大开眼界不知各位有何感想?



谈谈教师的待遇
https://wap.sciencenet.cn/blog-423-1883.html

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