如果一个小孩6岁上学，从小学、中学、大学一年不耽误读到博士，一般也要到26、7岁的年龄了。如果大学或硕士毕业后工作几年再读博士，岁数就更大了，很多人都成家有孩子了。可是目前博士研究生的待遇实在是太低了！国家每个月给500多元的补助，加上课题组从科研项目中给的助研费，加在一起也不过1000元。就目前的平均消费水平而言，这样的待遇实在是太低了！

       博士研究生在科研工作中的贡献，大家有目共睹。对于他们的处境，作为导师，我们心里也非常清楚。我们非常非常希望提高他们的待遇，使他们能安心工作，不再为食堂的菜涨了5毛钱而烦恼，不再为同学聚会时自己的捉襟见肘而苦恼。30来岁的年轻人，应该自强自立了，而他们却因为选择了继续深造而无法在经济上独立！可是，作为导师，我们能为他们做点什么呢？我希望每月多给他们点助研费，哪怕只增加几百块钱。但是在目前的管理体制下，我们很难做到。

       国家自然科学基金的资助强度大约是30万/三年，而明确规定人员费的支出不能超过15%，这样我们能支配的人员费一年最多是1万5千元。如果有3个研究生从事本项目工作，每人每年只有5000元。当然，如果是工科或从事应用项目的老师，可能有其他的经费来源，但对于从事基础研究的老师来说，国家基金是最主要的渠道了。

     我们经常谈与国际接轨，可是为什么人员费问题上要如此严格地限定在15%呢？一个项目买了原料、买了仪器设备，没有人来脚踏实地地工作，能圆满完成吗？而如何让博士研究生们安心于实验室的科研工作，光靠思想教育怕是不够的！在此呼吁国家基金委能根据目前的实际情况，合理确定人员费的支出比例。当然也要加强管理，使人员费真正用于改善研究生们的生活条件。比如采用只能打入研究生的银行帐户、不得提取现金等措施。

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