以前有老师跳槽去别的学校，如果他们有熟人的，会私下打听你一下。所以，以前都建议跳槽的，不要找离得比较近的，因为领导们可能都比较熟，对方会向熟人私下打听你，而你不确定有没有人会说你的坏话。建议“兔子不吃窝边草”。

而现在，这件事居然被公开化、合法化了，成为了一个标准流程。那就是政审+外调。

所谓政审，就是需要你以前工作单位的党支部给你出具一个证明文件，并加盖党支部公章。外调，就是对方单位会派遣工作人员来你现单位，向老师和学生询问你的工作表现等等。

所以，以前的老师离职，都是悄悄的就走了，甚至离开了还没几个人知道。而现在，你一旦调换工作，就会“惊天动地”，搞得众人皆知。

但一般的学校，还是尽量简化了这个流程。越是发达地区，越是简化这个流程。比如广东的高校，政审只是打个电话问一问，或者发个文件你自己填写，然后去盖个章扫描发过去。四川的高校，加入你换过几个单位，一般都是最后一个工作的党支部给你出具证明文件。最麻烦的还是攀枝花学院，因为他需要你从博士阶段开始，工作过的每一个单位都需要出具一份证明文件，并加盖公章。所以，这就很麻烦，需要你到处跑腿、到处求人，求爹爹告奶奶地去求人给你写证明文件，并给你盖章。遇到有的学校，别人不一定理你——你都离开我们单位了，我们凭什么给你开文件、盖章？万一出了事，谁来负责？！

这还不算完，攀枝花学院还有个外调过程，就是派人去你现单位打听你。这我就不知道他们是每个单位都去，还是只去最后一个单位了。我问了一下，以前的单位领导没有给我说他们过去过，我最后一个单位的书记倒是给我说了，他们派人过来了，问了一些问题。

所以，对于那些正在找工作的博士们，我给你们一个建议就是：你可以先向周围朋友咨询一下，或者上网问一问有些学校的实际情况。他们都可以打听你，你为什么不可以打听他们呢？就拿攀枝花学院来说，我现在遇到的所有去这学校面试过的博士，还没有一个不骂他们的，都说他们程序太复杂，领导素质太低，大家的评价基本上都是一致的。如果一开始大家都相互了解过这种情况，我相信有很多人可以少走弯路，对吧？