经常有一种感觉，学工科的人更务实一些，学文理科的人更扯淡一些。

这是我的一种感觉，也不知道对不对。

文理科他们总是活在自己的想象中，总是理论上该是如何，道理一套一套的，

可是那经常扯淡的，没法落实的。

就跟我当年去工厂实习，发现工厂有的作业流程不是按课本来的，

教材上挺简单的东西，他们整得特别复杂，加了许多工序，

有的作业方法简直不可思议，那从原理上就是错误的，生产不出合格的产品，但是工厂就是那么干的，产品好得很。

前好一阵一阵跟几个朋友一起吃饭，

其中一个朋友要跳槽，预计去一个民企，企业那边已经要他去了，而他这边也准备去。于是一个文科朋友就帮他分析，1.你是做技术的，你是他们招的第一个博士，以后肯定要到一个很高的位置，以后必然做管理。2.你去了的职业路线应该是，首先做技术，熟悉企业文化，企业产品；然后对他们的技术进行梳理，规范，并建立相应的一套体系；然后从技术岗转管理岗。3.你应当现在熟悉一下那些个管理体系，你不用很熟，只要比他们熟一点点就是了。云云。

我就好奇这个靠谱么，他了解那个企业么？实际情况是什么样，你还不知道呢？你说准备这个准备那个，就问你，准备哪个？说一个可行的出来就行，不要自己在这侃侃而谈，要具体要落实。

最近我那朋友又改变主意了，因为经过他深入了解，原因：1.这是个家族企业，难搞。2.里面的一些元老的地位无法撼动，自己的空间不大。3.他们招博士就是为了解决他们现在存在的一个棘手技术问题，而这个问题没那么好做。4.他们第一次招博士，他感觉领导层对于博士到底怎么定位，到底怎么用博士，不清楚，总之吧，一切跟当初想的很不一样。

不要空想，讲大道理，一套一套的，

要结合具体实际问题，提出步骤123，

世界上的道理不只你懂，

不要以为别人都傻逼，

就你看出问题的所在，

提出问题没什么，

讲出大道理也没什么，

只有结合具体事实问题，给出可行方法和步骤，才是真的牛。

我以前还碰到一个思想家，道理讲了一大箩筐，都很有道理。

我举出了几个案例，问他怎么破，

他竟然说：他只管出思想，做由别人做。

这思想是他第一个提出么？不是，他其实也不过拾人牙慧而已。

这问题别人都没看出，就他看出了？不是，其实他说的问题，别人早就讲过。

但是他就那么霸气，他只管出思想，不管执行，

至于在具体事情上是否具有可操作性，那更是不管。这才是最最要命的啊

这种人还天天哭天抢地的喊，郁闷啊，孤独啊，

没有人接受我的伟大思想。

其实是狗屎。

对付这种人，最好的解决办法，就是：

当他说“过几天”的时候，你就问他：到底几天？12345789，要具体数字，

当他说“一些”的时候，你问他，不要讲一些，要具体，甲乙丙丁，

他往往傻眼，说具体事情，具体分析，

那你就要他举几个实打实的例子，而且是他自己做成功的，不然那又扯淡了。他很可能拿别人说事。

总体感觉：文理科的人扯淡的多一些。

咋一听，很有道理，

一落实到具体事上，根本就是扯淡。

其实是狗屎，

现在流行的好多鸡汤，就是那些人搞出来的。

完全的狗屎。