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先介绍我自己,我是2014年在上海评的中级工程师,建交委盖章的。评的时候,英语83分(第一次考93分,过时间太早),计算机过4科,创新知识、知识产权都过了,在某国家级期刊(《工程建设与设计》)上发表了2篇一作。算一次就评上了吧。
我认为那个时候的评定还算正常,毕竟要考英语、计算机,同时要写几千字的总结。
目前的以虚无缥缈 “业绩”评定,就太水了。
我以前在某国企待过(国企有自己评职称的特权),基本上职称优先考虑总部的人、年龄资格老的人。用目前的话,就是“有业绩”的人吧。现场的施工员很难评到。
不知道国家目前力推的这个职称改革,是不是可以理解为放水?
中级工程师 算作国家的中坚力量了,如果这个中坚力量,连最基础的英文对话都搞不定,连写一篇论文(技术总结也是论文)都搞不定,连计算机都不会操作,这有意义吗?
==========我是可爱的分隔符==========
2016/11/09导读了啊!我再多说两句吧!
可能有人认为英语不重要,可是工作中会碰到英文说明书之类的。去年在迪士尼工作,虽然有翻译但是翻译的到不到位还是要亲自把关的。另外,计算机作为21世纪的必备技能,居然改革后不考,要知道现在计算机会CAD都拿不出手, 会BIM才好!
写论文,作为交流的重要工具,实在是必要啊!就土木施工而言,写施工方案、施工组织设计,都需要论文的功底的,何况有时候需要排进度计划?有人不擅长写论文,但自学一下(可能花几天网上Down几篇参考就好),问题也不会很多。我的很多论文,都是项目总结(写质量进度安全的控制心得)之类的。
这次职称的改革,最大的问题是:想解决唯学历唯论文之三唯问题,结果引入了无法公平公正的问题,估计以后负面评价更大,因为论文、学历之类的,还是容易考核也不容易作假的。
这种职称改革,要多年后才能看到效果,笔者持谨慎欢迎态度。
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GMT+8, 2024-9-1 07:06
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