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- 高校招人的套路
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- 进入新世纪以来，高校招人广告越来越多。尤其是高水平大学建设以来，一些地方院校更是不惜成本利用网络到处招人。 然而，这种招人宣传有很多问题。诚信是其中一个重要的方面。有些学校引进人才后，当初的承诺大打折扣。很多不兑现，如工作条件得不到满足，待遇随意解读，还有考核标准随意改变，水涨船高，以此作为淘汰 ...
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研究生招生需要重视的一个问题
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- 研究生招生，导师都希望选择那些成绩高的学生，其实这是一个误区。笔试成绩并不能完全反映考生的全面能力和素质。在当今高校研究生毕业时出现的诸多师生矛盾中，导师“后悔”当初看错了人，学生“后悔”选错了导师的案例很多。 认识一个人需要多方面的因素。选择学生不能只看高分，还应关注心理素质。做科研面临许多不 ...
- 老师为何不受尊重了
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- 现在教育一个明显变化是老师越来越不受尊重了，从小学到中学，到大学都是如此。这与时代的发展有关。 我小的时候对老师是仰视，以为老师什么都懂，太厉害了，一支粉笔打天下，很崇拜。直到读研究生，一直对老师是信赖，是尊重。然而随着互联网时代的到来，老师教的东西在网上都可以查到，课堂教学的内容逐渐不那么重要 ...
- 做科学必须严谨
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- 学术带头人要做表率是当今高校面临的问题，这涉及引领学术风气，建立正常科研氛围，实现中华民族伟大复兴。 网络近年经常曝光个别学术大咖抄袭， P 图，挂名发文章的负面信息，让公众对他们提出质疑，一些名人涉及学术不端的行为处理上遮遮掩掩，大都不了了之，让人不免怀疑法规因人而异。 学术带头人首先要热爱科 ...
- 大学老师的尴尬
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- 大学教师，曾几何时是个令人羡慕的职业。有身份，有地位，还有假期。 然而随着时代的发展，现在的大学老师越来越难当。学生对老师的尊重正在一点点丧失。 网上经常看到老师们的吐槽：学生不爱学习，论文一团糟，考核压力大，科研压力大，待遇不如从前。。。 大学老师面临着前所未有的挑战与困境。他们身处尴尬之 ...
- 高校学术评价机制该改一改了
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- 现在的高校与我工作的年代明显不同。教师首先担忧的是饭碗能不能保住。各种考核指标层出不穷，压力山大。 年轻教师更是在非升即走的政策背景下，只想做科研，申基金发文章。而对教学则是得过且过，没有心思和精力。学术评价机制是导致论文量多质差的关键。这种状况再持续下去，高校水平下滑是必然的。 高校学术评价 ...
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谈谈创新性
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- 现在的项目评审强调创新性。然而创新性太含糊，这是个仁者见仁智者见智的东西。什么叫创新性？不同人的认知有不同的理解。若评审人不熟悉申请人的领域，很难发现创新点。千里马常有，伯乐不常见。 一个研究领域，凝聚几代人的心血。研究的深度随着时间和技术手段的推移，对其规律的的认知也在不断深化。无论是申请人 ...
- 学术会议现状
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- 开幕式热闹 开幕式主办单位领导出席，院士大咖，理事们坐在主席台上或前排。秘书长做主持。主办方领导讲话，理事长讲话。理事们名人们桌上名签不可少。特邀嘉宾报告，合影。会议结束，理事长们不见踪影。 分组会人员少 大会之后的分组会，各分会场人数明显减少。有的门可罗雀。报告人换成他人代理的也不少。 ...
