- 人才都去哪儿啦
- 一位外国学者去中国高校面试后放弃职位的理由
- 中国真正短缺的是人才还是市场？
- 高薪不一定能招聘到做学问人才
- 不要让“尊重人才”成为“侮辱人才”全生命周期的一个开端
- 先开除你，然后再更高薪聘您：这样做行不？
- 没有年龄政策更不可能招到优秀人才
- 年龄歧视政策能否帮助中国招聘到优秀人才?
- 我国种种的“人才计划”、“人才工程”是计划经济思维的产物
- 中国科研人才的“引狼运动”
- 从洛克菲勒“吸金术”到美国延揽人才高招
- 是引进人才的问题还是土壤问题
- 人才到哪里去成熟？-再谈人才引进
- 从年终总结看人才引进
- 人才政策：人事代理.学历查三代.老人老办法
- 雪地上的“闪光点”与人才
- 闲话“人才过剩”
- 引进人才来干什么
- 当引入更多教育家
- 海龟即土鳖——危巢之中，难存完卵
- 诸葛亮同学值多少钱？陈安同学该你说了【上】
- 【竞争力】首先是制度，其次是文化
- 国家人才培养体系阶段论：依附，追赶及自主
- 高端人才不可以都是海外人才
- 对于海外人才的质疑
- 高端人才是从一般人才中走出来的
人才引进议
