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营销研究领域“成就”了不少女性—为什么？
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最近参加了几次有关营销的学术研讨会，发现一个现象，营销学术研究领域，“混得”好的女性比男性多。这是为什么呢？
我给出了自己的解释，欢迎拍砖。
1、营销学本是一门实践性很强的学科，男性更加关注实践界，而对营销学术研究较缺乏兴趣。
2、女性在营销实践界较难“混”，转而从事营销学研究（实际上就是发论文，申请课题），这对女性来说，难度要小一点。
3、性别差异导致对营销学研究的认知差异，男性认为营销研究多为“瞎扯蛋”（简单问题复杂化）。而较多女性认为自己所做的研究有价值，这种价值感来源于：发一篇论文就增加一点收益、成就感，于是易形成良性循环。
4、大学经管类专业老师，女性多于男性，实际上这种文不文、理不理的专业没什么技术含量（不是专业没有技术含量，是办得没有技术含量），非常适合女性。太文、太理、太工的，女性干不了。
5、大学多采用指标化考核，在营销研究领域发论文申请课题，女性比男性更有积极性，导致阴盛阳衰。
https://wap.sciencenet.cn/blog-94072-479524.html
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