转了大半个世界，发现只有中国把官本位等级化推到了极端。它扩散到社会的方方面面，渗透到中国人的血液里。现实上演的官场剧是《官场现形记》无法比的。也许在古老的中国起过积极作用，到了二十一世纪，官本位等级化是中国文化的糟粕毒瘤。不除之，则现代化无望。铲除官本位等级化，中国需要启蒙。

我在前面一篇博文中指出中国各行业，特别是科技界，存在严重的指标异化，即把某个指标当目标来追求。中国科技界已成功异化了SCI，正在异化Scinece/Nature/Cell；成功后，还要异化诺贝尔奖。

指标异化的根本原因就是官本位。这很好证明，就不多说了，你懂的。指标异化的问题说明了科技界官本位的管理结构是如何阻碍科技发展的。

下面我们进一步分析官本位和一个国家科技实力的关系。

假设一。一个国家的科技实力是由顶尖科技人才的开创性工作决定的。

假设二。指标异化的科研成果对一个国家科技实力的贡献要打90%的折扣。

假设三。非官本位国家的科技界不搞指标异化。

定理一。在科技投入相同的条件下，如果假设一、假设二和假设三成立，一个非官本位国家的科技实力要远远大于一个官本位国家的科技实力，差别接近一百倍。

证明。在一个非官本位国家的10个顶尖科技人才中，有1个想当官，很快也当了官；9个不想当官，能全身心投入研发工作。在一个官本位国家的10个顶尖科技人才中，有4个想当官，4个不拒绝当官，2个不想当官。4个想当官的做科研的目的就是为了当官，由于科研做得好很快就当官了。4个不拒绝当官的由于科研做得好，作为奖励也很快被提拔当官了。剩下2个不想当官的，1个由于得不到足够资源，无法发挥；另一个不想当官的运气好，能全身心投入研发工作。所以在不考虑指标异化的情况下，如果假设一成立，则非官本位国家的科技实力是官本位国家的科技实力的9倍。另外官本位国家的科技界搞指标异化，如果假设二和假设三成立，则非官本位国家的科技实力是官本位国家的科技实力的90倍。证毕。

问题很严重，领导很生气。但希望还是有的。如果在一个行业铲除官本位，会有什么结果？我们有

定理二。在中国，如果一个行业没有官本位，该行业就能世界领先。

证明。中国的饮食业没有官本位。舌尖上的中国，世界领先。证毕。

中国的科技，能否就按中国美食来搞？建议搞管理的学者申请个自然科学基金研究一下。如果基金获批别忘请我吃一顿哟！

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