淮北这样的企业，不去也好

文/麦地公子

淮北这样的企业，建议大家还是别去了。

第一，经常招聘的企业，隔三差五，在网站上发帖子招聘，有的从年头发到年尾。

这样的企业，说明员工的流动性快。如果这家企业好的话，员工不会轻易去辞职离开的。我们谁都不想像浮萍草一样，飘来飘去。这样的企业不也好。

第二，薪资面议。这一条估计那些不善言谈的应聘者要是去了的话，就是跳进坑里了。面议的过程，也许就是鸿门宴。我就纳闷，既然招聘，如果一个人能力能够胜任那个岗位的话，那个岗位的薪资与岗位工作匹配的话，为什么就不能明说了，还要摆着一道字干嘛呢，其中必有炸。如果你要是想挑战一下自己完全可以去应聘。别怪我没有跟你提醒了啊。

第三，试用期一到三个月，转正视工作能力而定。这个余地太大了，你放心，你觉对不是一个月就会转正的。这样的企业不去也罢，使用期的长短与签订的劳动合同期限有关。你作为一个企业，还可以去改劳动法啊。在定招聘信息的时候，就这样的不规范，窥一斑，我们不难猜测这样的企业，坑蒙拐骗，什么事都可以做出来的。

旁白：其实我们工作目的就是挣钱，谈钱不伤感情。我们与企业是平等的，这是一个双向选择的过程。企业招聘人员，在面试我们的时候，我们也在面试他们，无非是主场在他们那里。这样更好了，我们可以感受一下这是工作的环境，感受一下这里的氛围。

（完）

2017年1月2日

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