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学校刚公示引进了2名高层次人才,一名第二层次,年薪100万,安家费120万,科研经费500万,一名第四层次,年薪50万,安家费80万,科研经费100万。(哈哈,欢迎优秀人才赶紧来我们学校工作。)
看着学校这么大手笔的引进人才,心里是高兴的,虽然不免有点心酸,自己进来的时候咋就啥都没有呢?没享受到学校的安家费,见习期还一年,一年内只有3000还是2000的工资。入职一年,居然还没有交医保。自己在学校的破宿舍里住了两年,最后屋顶塌了,实在不能住了,幸好找了女朋友,赶紧结婚走人。现在一个月交完五险一金能拿7000余,刚花了不到150万买了个二手房,月还贷款2000多。
刚进学校的时候,入职教育,人事处讲的天花乱坠,拿国自然奖励20%,发SCI文章一区奖励多少,二区多少,2015年中的国自然、2016年发的SCI到现在没看到奖励的影子。
以前学校的老师都有分房,后来的没有了,曾经有一块地规划要建教师家属院,后来也被领导拿出去置换了21亿,据说是全投入了新校区的建设,眼巴巴等待分房的老师们自然把校领导骂了个死,每天在学校的群里,经常会有人问租房、买房的事情,已然成为常态。当然,所在城市的房价,已经由我刚来时候的均价6、7000,短短四年内飙升至2万。
有幸和省医的院长在一起吃饭,院长很有想法,说起他上任之前,省医有一名大夫,本科学历,但是腔镜做的极好,周边几省的病人都来找他做,可他在省医就是升不了职称,收入也就是普通,后来被上海复旦的附属医院挖了去,解决职称,解决家属子女,年薪百万起。院长说起,总是痛心不已,说政策死板、只见新人笑不见旧人哭,光花大价钱引进人才却不知道留住现在已有的人才。
这学校没人才?应该是有。最起码这一年我见了不少这学校的校友回来做讲座,都很优秀,这学校最起码是出人才的。我也认识一个本校的老师,在北京读博,读完博继续博后,就是不回来,把这儿的房子都卖了。还有一个博士,很有科研思维,很有想法,可就是没有个背靠的大树,升不了职称,换个教研室,居然领导还不让报职称,说你刚来,先让别人上吧。
至于我自己,不说也罢。哈哈。
回到正题,高校靠什么留住人?在这个房价飞涨、通货膨胀的时候,大家都似乎只是靠砸钱来引进人才,你100万,我200万,他300万,颇有点中国足球的意思。可能留住吗?引进的人才有归属感吗?如果连原来的教师都没有归属感,那引进的人才能有归属感吗?当原来的教师需要为生活苦苦挣扎的时候,需要为住在哪里苦苦琢磨,需要为孩子在哪儿上学费脑的时候,哪有神马心思去搞科研?可以说,假如没有升职称,没几个人想搞科研,就算是升职称,1篇5分的SCI还没有4篇中文管用,你搞科研啥用?
靠什么留住人?其实很羡慕北大清华,最起码在很多年以前,他们就能在北京花十几亿为教职工建住宅楼,(虽然有人曾批评北大论资排辈分房的精神破坏了北大的精神)。不敢想象,如果北大清华的教师需要在北京为自己买房,北大清华能混下去?
再有最近的诺贝尔奖,日本人又拿了,不少中国人痛心疾首,疾呼中国人何时能再拿诺奖?有人说中国人缺乏日本人的匠人精神,又有人说这是胡扯。其实还真是缺乏,Shinya Yamanaka研究IPS的时候那可是几十种基因排列组合啊,绝对的笨功夫,以中国目前的晋升制度,几年一考核,有几个人会静下心来潜心研究?当然,人家也有经济上的优势,刚看报道,日本教授的收入是日本各职业第二高,仅次于飞行员,中国,可以吗?
仓禀实而知礼节,衣食足而知荣辱。当高校能给人以家的感觉,当不再为钱而搞科研,当搞科研不用为柴米油盐房子发愁,当中国人能真正为兴趣而科研、为好奇心而科研的时候,再拿诺贝尔科学家的日子也就不远了。
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GMT+8, 2024-10-20 01:58
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