注：这是我2006年3月在搜狐网的开篇博客。照搬过来作为历史回顾之一。

中国的科学技术创新

高波

这只是一个纲要。以后有时间也许会多啰嗦一点。

引言

1．必须创新。这是国力的根本。

2．中国人有能力，现在也基本上有了条件创新。

资金不足已经不能成为理由。

3．那么我们缺少了什么？

唯一缺少的是一个好的制度，环境，和风气。

培育创新的政策

技术上的创新主要靠国家税收政策和市场竞争来解决。这方面我相对乐观。

科学上的创新有所不同。靠的主要是好奇心，兴趣，自由的思想，以及不盲从权威的精神。从政策上来讲，关键是形成一种制度。它能够最大程度上开发，激励，至少不抹杀人的，特别是年轻人的创造性。它同时也必须保证一个自由思想的环境。

 

教育和科研制度

1．实行终生教授制

• 一个终生教授应是一个既有科研和创新的能力，又有教育和指导学生的能力的人。其职位和带博士生的资格应受法律保护直至退休。
• 每一个有科研的学校都应该有一定数量的终生教授职位。
• 一个终生教授的起薪应保持在社会的中上水平。而且基本上和是否申请到研究经费无关。

2．让科研经费和工资基本脱钩

端正申请科研经费的目的。不让科学家，以及相关的管理人员，做发财梦。

3．尽早地让大学生参与研究。

大学生从大三开始应有机会参与科研。

4．研究生的课程必须由有科研经验的人教授。而所有的教授都应该参与教学。

5．研究生，特别是博士生，的毕业条件应取决于是否有真正的创新，而不是发表文章的篇数。

这里特别解释一下第一和第二点。两者的有机结合也许是克服急功近利的唯一途径。

人的第一需求是生存。其次才能说到兴趣。我们希望我们的科学家能一心一意的去创新。最好的，也许也是唯一的办法就是给他们最稳定，最有保障的职位。

但同时，一个科学家应身心清净，少受诱惑。在制度上帮助他们的方法就是让科研经费和工资基本脱钩。申请科研经费的成败可以和收入有一定联系，但联系一定不能太大。比如可用工资的1/4作为上限。

总之，一个好的科研制度至少应该做到以下两点：

1. 让科学家能专心搞科研，而不用担心生存以及任何的人际关系。
2. 让科学界有科学，而基本上没有利益去追求。

其实做科学非常简单，你静心地和自然交流，它就会把它的奥密揭示给你。人做好了，科学自然就上去了。而所谓的培养人才，从根本上来说就是培养一些单纯的，真实的人。对社会来说，需要的则是崇尚真实，唾弃虚假的风气。

什么时候中国人能做得简单一点了，中国社会更真实一点了。中国科学自然也就上去了。

 

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