精选
（时值七月，很多学生步入职场。我写了篇文章，供读者参考。）
YK（笔名）编著的《职场软实力，人生硬道理》写道：“上班和上学最大的区别，就是不能想说什么就说什么。”我是个缺心眼的人，常常因为口无遮拦而掉入职场“陷阱”。我在国外做博士后时，坐在隔壁办公室的一个博士后经常到我的办公室聊聊。有一天，他笑着问我：“怎么样，听说你的论文退稿了？”我情绪化地说：“都是‘老板’说要投那个杂志的，如果当初按照我的建议投别的杂志，也许早就发表了！”第二天，“老板”像往常那样找我讨论科研进展，“不经意”地提到“如果当初按照你的建议投别的杂志，是早就发表了，可那是高档次杂志吗？”听到这话，我目瞪口呆，心里也明白了几分。后来成为教师后，曾有同事希望能从我嘴里套出对别人的负面看法，我马上想到，这是个“坑”。郑一群、董拯民编著的《脱颖而出——职场中的生存法则》写道：“当同事向你转述某人对你的不满之后，你当然很气愤，会作出言语上的反击。然而，这种做法恰恰中了散播是非者的计，因为他可以拿着你在气愤时说出的话，向某人再度转述。”所以，说话得经过大脑，想到可能的后果啊！
不但牢骚怪话会被人利用，就连听起来“正常”的话也会造成误解。《职场软实力，人生硬道理》提到，有个秘书平时游走于公司各个部门，像知音大姐那样找人闲聊，可是你跟她说的每一句话会被传到四面八方，并且变了味道。比如你说某小组昨晚加班到九点真辛苦，可是传到别人的耳朵里，你是在抨击该组组长不会合理安排工作时间。无独有偶，《脱颖而出——职场中的生存法则》提到，一个职员对办公室的同事说：“我的男友跟别人好了。”这话传出去以后，别人评论说，“连老公都搞不定的人，公司的事情怎么放心交给她。”我也曾遇到误会：一个朋友在评职称失败后，给我打电话说，“下一次再评不上我就走人！”我不假思索地表示“同仇敌忾”：“那还用说吗？！”谁知第二天，他又打来了电话：“你是不是认为我评不上？”所以，说话之前得多想想妥当不妥当，不要说容易引起误解的话。
《脱颖而出——职场中的生存法则》写道：“每家公司都有一些爱道人长短的人，他们都爱添油加醋。这些是非可以听进耳里，但别忘了自己应有足够的分析能力，如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免得罪别人。”的确，职场中有些人就是喜欢议论领导和同事、议论别人的工资待遇。这样的人是一种典型的“difficult people”（难相处的人），是以后公司裁员时首先考虑的对象之一。如果你加入他们的议论，就会被认为和他们是一类人。并且，一旦以后追查谁造谣，你的这些“朋友”会反过来把矛头对准你，说这些谣言是你传播的。况且，这些“朋友”能议论别人的私事，也会把你的事情传出去。再者，很多事情你只知其一，不知其二，既然自己不清楚事实真相，那就不要多语。还是埋头把自己的工作做好吧！
《职场软实力，人生硬道理》写道：“公司从来不是一个展览真性情的地方。”《脱颖而出——职场中的生存法则》写得更加具体：“在办公室里大谈人生理想显然很滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨‘我要当老板，自己置办产业’，很容易被老板当成‘敌人’，或被同事看做异己。如果你说‘在公司我的水平至少够副总’，或者‘35岁时我必须干到部门经理’，那你很容易把自己放在同事的对立面上。”我就犯了这样的错误。一天晚上，别的老师的一个研究生找我闲聊，我在办公室里大谈自己对人生和科研的理念和见解，仿佛“世人皆醉我独醒”似的。这个研究生不时恭维我，说这么有见识的教师别说在系里，在学校里都少见。我更加起劲地发表演说，整个楼面都充满了我的声音。等发表完演说，才发现周围几个办公室的灯都亮着。我的夸夸其谈不但影响了在隔壁办公室伏案工作的同事，而且给他们造成了不良印象。这个研究生的肉麻吹捧更是帮了我的倒忙。所以，在工作单位，还是要少说话，多做事！
小心网络出卖你。辛西娅•夏皮罗编著的《公司会雇用你的44个秘密》写道：“很多人还在继续错误地相信，你贴在网络上的东西和你的工作互不相干，它们属于私人物品，不会影响你的职业前途。然而，这种错误的观点已被一次次证实是既危险，又具破坏性的。”作者举例，你希望在美容行业工作，你在博客上写了很多对各种美容产品的评价。可是在应聘一家公司时，他们发现你曾对他们的产品有负面评价，或者你曾经支持他们的竞争对手，于是只能让你“出局”了。《职场软实力，人生硬道理》写得更是一针见血：“有些人喜欢借MSN签名抒情，上午是‘见过这么不靠谱的客户吗’，下午是‘加班加到想呕吐’。你当别人都是傻子吗？看不出你满腔怨气指桑骂槐？”我也曾遇到麻烦。我做博士后期间，有一天晚上“老板”打电话给我，莫名其妙地责骂我工作不力，我不知道到底哪里得罪了“老板”。过了几天，有个知情者向我透露，我在博客上写了关于论文投稿的事，流露出对“老板”的不满，有好事者把博文链接发给“老板”了……最近我读到《职场软实力，人生硬道理》，这才明白，“对工作有什么不满，能解决的，自行找领导协商；不治之症，只好死忍；忍不了，卷铺盖走人。”在网上写领导坏话，那只能挨整了。
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