精选
经常接触到很多大学生、研究生。他们是稚嫩的，他们的身上存在种种缺点，一眼就可以看出来。如果不加以改正，以后也不会有好的发展。
1）我上课时，留意看学生的表情。使我错愕的是，有的学生经常低头摆弄手机。这一个漫不经心的细节，有可能把他/她的工作都整没了——51job上有个关于面试的资料说，你去参加面试，到了现场，一群人在走廊里等着，你拿出手机摆弄手机或者玩游戏机，你给人一种不成熟的感觉，你的工作就有可能整没了。
以后到了工作单位，上班的时候经常摆弄手机、聊QQ，会给人什么印象！
到了工作单位参加会议，老板在台上说，你在台下低头看手机，会产生什么后果？这说明你不重视老板的话，不care这份工作，这说明你的心思不在开会，而在于手机里面。既然这样，你让手机给你发工资好了！
2）我让一个研究生去水电科交单子，回头我问她办了没有，她回答说，已经交给师弟去办了。我的心里“咯噔”一下。这是一个办事细节的问题，但是这个问题也会影响到你在职场上能否混下去！
对于领导交代你的任务，你未经许可，不得让他人代做，这是我悟出的道理。
首先，你让别人代做，说明你不愿意做，没有能力做，或者偷懒。如果你不愿意做或者没能力做，你可以对老板说清，但既然把活接下来了，就要自己做。
其次，你让别人代办，如果办好还算了，如果办不好，老板就会盯住不放，说就是你擅作主张让别人代做的。
再次，很多事情，你明白未经许可代做的后果吗？比如说，领导让我整理招生面试的成绩和名单，我绝不会让我自己的研究生代做。
领导不让你找人代做是有自己考量的。比如一个课题组长让一个科研助理去办事，科研助理让别的老师的秘书代做，课题组长不同意。道理很简单，那个秘书为她自己的“老板”效力，如果她完不成自己的任务，反而找借口说“都是某某老师差我干活引起的”，这不是引起课题组长之间的矛盾吗？
3）一些人凡事从自己的角度思考问题，很任性，这样会导致自己在职场上会吃不开！举个例子，有的人担任课程助教，让他课间发本子，他不来，让他听课他不来。给出种种理由，“陪女朋友打针”。兄弟啊，都是成年人了，女朋友自己不能去校医务室，还需要你赔她打针？你有职业精神的吗？你有责任感的吗？你当了助教，知道自己该做什么吗？你知道你说的这些都是一些借口吗？在学校里，老师都是“文明人”，不和你计较，到了公司里，你能混得下去吗？
还有的学生非常“油”，能找到各种理由和老师狡辩。到了单位里，你走着瞧，哪怕领导辩论不过你，他也会给你穿小鞋。穿小鞋的方法很多，比如像《蜗居》一样，把你安排在厕所旁边的位子，不让周围人给你说话，不给你安排工作。你每天迟到一分钟也给你记下来，直到你自己提出辞职。
4）懒惰、拖拉是事业发展的大敌！有的研究生把老师布置的任务当做挡箭牌。好比说写开题报告，他会一直把这个任务拽在手里，每次老师催问他，他都说“在写”、“在整”，始终没有把东西叫出来。我不止一次地对研究生们说，以后到了工作单位，领导交给你任务，就要马上做。哪怕你8小时完不成，你也得加班加点把活做完，这样才能得到领导的器重。反之，你要是老是拖着，在领导眼里你就这样的能力。你混得了一时，但下次升职绝对不会想到你。
5）研究生做实验、做事，都是学会办事的过程。我有个研究生，他的水热合成釜加热到200度，里面的聚四氟乙烯内衬变形了，我让他联系厂家，想了种种办法，锻炼了分析问题、解决问题以及和别人沟通协调的能力。但很多研究生都不会做事，或者做事不成熟。举个例子，到外事处交个签证材料，进了门听说人不在就回来了，也不问一声那个人什么时候回来，找其他人办行不行。再比如，送样测试，给我的交待是“应该快了”、“很快就有结果”，却没有追踪测试的进度。我经常对研究生说，我不需要模棱两可的话，什么“应该没问题的”、“在做了”，我需要的是“做到哪一步了”，“什么时候才能出结果”。以聚四氟乙烯内衬变形为例，我的学生对我说已经联系对方厂家，他们会马上做的。我就说：“什么叫马上？是几月几号？”过了几天，学生说他打电话过去，对方说已经在安排人手做了。我就教他思维方法或者说做事方法：“你问他，已经做了几个了？如果他真的做的话，让他做几个就寄几个过来，我出钱，看看他是真的做了还是假的做了。”
6）很多学生都抱怨找不到工作，可是，工作机会是自己的双手打造的，这还不明白吗？我对学生说，平时你做的事情，一方面打造了你的能力，另一方面你在今后面试时候也有东西可以说啊！有种面试叫做“行为面试”，就是让你举你自己做事的例子来判断你将来到单位能否胜任。比如说，面试官将来会问你：“你在课题组有没有make a difference？”“你说你积极主动，能否举个例子？”如果你真的是个“实验室好公民”，如果你真的是个有心人，你还会缺少例子？？我信手拈来给你们举例子，告诉你们怎么说：
“上次寒假之前，我们实验室的特种气体钢瓶里的气体快用完了。还没等导师催促，我把情况报告导师后，联系了气体生产商家，他们说不能办，但是我想办法劝说他们在寒假结束之前把钢瓶拖走。一过完年，我就打电话催问他们，钢瓶很快到位，实验继续进行。”
“上次公共烘箱实验室不知怎么，突然开关被切断了。大家都停止了实验，谁也不去关心到底怎么了。我找到系办老师，问清了：是什么原因导致停电？有没有落实人去修？什么时候来修？是需要自己把闸刀推上去就能继续实验，还是需要等待检修好才能行动？我的主动关心，使课题组合理安排好时间，尽快地把事情解决了。”
7）很多研究生都抱怨找不到工作，可是有没有想过，当你上班时间看包包网站、衣服网站的时候，机会也随你而去？你平时注重学习的吗？有没有看过时间管理的书，比如《小强升职记》？有没有看过《大学生毕业后要补的7堂职场课》、《职场软实力，人生硬道理》？你设计PPT是否复旦一流了？有没有看过秋叶写的设计PPT的系列书？有没有学习过如何演讲、如何发言、如何写工作报告？你有没有学过沟通协调，能否鉴别“心理操控术”、逻辑谬误，有没有了解过博弈论、高绩效人士的五项管理？有没有阅读所谓的“行业杂志”？如果你想进IT业，有没有读过IT杂志？如果想当经理，有没有读过经理杂志？你说你的理想是想当人力资源经理，有没有读过这类的书？人和人之间的区别，完全就在于状态，不仅仅是工作状态，而且是8小时之外的状态！别怪机会不垂青你，事实上，你准备好了吗？
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