对科技部的改革寄以厚望！

李连达 李贻奎

        建国以来科技部经过多次机构改革，每次机构改革都显示了很多优点，有力的促进了科技事业的发展，但是随着时间的推移，逐渐暴露出一些缺点和不足，且日益严重，不能适应时代的要求，不得不进行机构改革，周而复始。说明科技部机构改革是重要的，但是仅仅机构改革未必能解决科技管理中的其他重要问题，很多科学家和有识之士提出大量宝贵意见，揭示了我国科技管理存在三方面问题：①科技部及各级管理机构，需要改革调整，为其他方面的改革奠定基础。②科技管理机制问题，60多年来科技部进行多次机构改革，但管理机制没有根本性改革，一直是计划经济，行政主导，长官意志决策，近年的“长官”范围扩大，除行政官员、技术官员外，还有不是官员胜似官员，大权在握的专家，掌控着选题、立项、科研经费分配的决策权，执行权。不利于广大科技人员（特别是一线科技人员及青年学子）的自主创新，充分发挥他们的积极性及创新性。③社会不良风气入侵科技界，以权谋私、权钱交易、公关活动、歪门邪道。争项目、抢经费成为科研人员的主要工作，公平公正公开成为空谈。极少数人垄断大量课题，巨额经费，再以包工方式层层转包。科研的首要目的不是为国家为社会服务，解决国计民生问题，成为追名逐利，突出政绩业绩的手段。

全面改革我国科技管理工作，推进我国科技事业的健康发展，需要三箭齐发，有的放矢。任务复杂而艰巨，不是仅仅改革机构就能万事大吉。

我国科技管理存在的问题，很多专家学者提出了全面系统、准确的宝贵意见，但是如何改革，如何针对三方面问题，提出切实可行的具体方针、改革措施，从宏观到微观，从上到下，深刻、系统的全面改革，尚缺乏成熟经验，批评性意见较多，建设性意见较少，需要行政管理、科技管理、社会学家、更多领域的专家及官员共同努力，集思广益，才能把科技改革做得更好。