李竞先生在科学网上的一篇博文“捡了芝麻反而丢了西瓜”，引起共鸣、热议。但是，在这些共鸣、热议中，多数读者表达了“中国人少诚信”的观点。这一观点有正确的一面，但却不全面，且副作用也不小。

缺少诚信，我认为，并非中国人的专利。这里说几个发生在我身上的例子，以提供讨论的素材。

例子一：2011年，来自新加坡著名大学的一学生，看到我在做亚洲象肇事的研究，要来合作，开展其博士学位论文研究，且说其导师如何如何，其所在团队正在与多个国家的专家组合开展人象关系研究。我很高兴，接纳，用我的课题经费，支持该生并派我的研究生同去，开展了调查。后来，没有了下文，直到今天。听说，该生已经获得其他方面的经费支持，还在做相应的研究，并且与在昆明的一个研究所合作了。祝愿该生有出众的成果，但我很鄙视其人。

例子二：我每年只有招一个博士的名额。2012年，在3位考生中，一来自西南民族大学的考生，说在一次全国会议上听过我的报告，也还在国内专业顶级刊物上表了论文(我还专门去读该文，觉得有水平的)，于是，该考生被录取了。但是，到了9月份，不来报道。浪费了一个名额，且损害了其他考生的利益。这种损人不利己的行为，很不齿。

例子三：2012年10月，我曾经的博士生在Tartu大学博士后回来了，与我诉苦。其博士后研究工作做得很出色，博士后导师希望在中国开展相应研究，派了研究组的人员与其同路到中国采样。该工作人员在Tartu就看不起中国人，到了中国更是说中国这不好、那有问题。我的这位博士生，小孩都上小学了，硬是被气哭了。与我哭诉：在国外受老外的歧视可以忍让，通过努力，刚刚挺直了一点腰身，在国内还受老外的气。我建议反击！结果，那位工作人员当着其顶头上司低头认错了。

例子四：也是2012年10月，我曾经认识的一瑞典著名大学的教师介绍，有一硕士生想来西双版纳的自然保护区研究人象关系，要我指导。我给了很多建议，指出外国人进入自然保护区要得到国家的批准，但该生从其他渠道得到签证文件，直接飞到昆明，要我“指导”。有同事建议，来也来了，热情一点，接待。我不干！霸王硬上弓，也是一种不诚信。

例子五：2012年12月中旬，一日本有点名气的大学的一位教授及其中国研究生，在我的学校国际合作与交流处的安排下，找我，要在课程教学方面开展合作。说得很好，2013年3月就来参与我的授课。但是，离开后，至今，没有了下文。下星期二，我的课程就开始了。这表明，日本教授也不诚信！

所以，缺少诚信，并非中国人的专利，外国人也如此。

我们在讨论缺少诚信的时候，要时刻检讨自己个人是否诚信，但千万不要过分贬低中国人。中国人过分贬低中国人，其负面影响是使老外深感中国人真的不行、不可信！如此，在中国人的国土上、在其他人的国土上，中国人就“低贱”了。

在批判、鄙视中国人缺少诚信的同时，也要自信。诚信+自信，稳稳地向前走，一步一个脚印。这才是真理！