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一位受师生尊敬的弗吉尼亚大学校长被迫辞职
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高等教育年鉴刊出弗吉尼亚的女校长特里莎 苏里婉被校董事会逼出局，
引发的震动的。尽管再次启用的可能性很小，董事会的许多成员将会引咎辞职。
其中一个原因是董事会希望她上任后有大举动，显示其领导力，她调查研究后认为会引起大震荡，
对学校长期发展有害，从而采取了渐进的改革与调整。
作为一个案例，也可以管窥美国大学（尤其是规模大的学校）的管理运行体制：
尽管也会有大失误，体制会不断调整，更加合理。 另外，教育猎头（placement agency）
会自动瞄上特里莎，可以预见很快她会为另一所大学聘为同样职位。
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