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“靠大树”是青年博士快速成长的关键因素吗? 精选

已有 14797 次阅读 2012-4-27 10:03 |系统分类:观点评述| 博士, 发展, 青年人, “靠大树”

  早上看了一篇博文《种南瓜与“抱大树”:大树底下易“生存”但难“长大”》,也想到我近日发表的博文《中科院博士毕业5年左右留在科研院校工作的几个青年人的发展概况》,可能我举的例子不太全面,也有点问题,很多人就此认为只有“靠大树”的青年人才能发展的好,发展的快我想就此再发表一下我的个人看法。

     B君,博士毕业去一所二本院校,没有任何大树可靠,学校根本没有他的研究方向。他完全凭借个人的努力,在4年左右的时间里建立了自己的课题组,获得了2项国家课题支持和多项企业合作课题,拿到经费近百万(包括合作)。就他所处的环境,在短时间内能得到这样快速的发展,是很难想象的,我想其中他的个人努力绝对发挥了至关重要的作用。

     D君,博士毕业在中科院所工作,她在两年内评上副研究员,三年内申请到2项国家基金课题,给人的感觉好像是“靠大树”的结果,可是事实上她所在的课题组组长最近这5-6年并没有获得国家基金支持,我想她的快速发展主要和她的个人努力也分不开。

     再举一个“靠大树”失败的例子:

      E君,博士毕业同样留在中科院所,在他导师领导的课题组工作,他导师绝对是领域内的大牛,可他工作5-6年没有申请到什么国家科研项目,也未发表什么好论文,也一直是助理研究员,最后自己都觉得待不下去了,只好辞职,去一所二本院校工作。其实,我身边这样的例子并不鲜见。

 

     对于刚刚博士毕业的年青人,“靠大树”就可以高枕无忧吗?“靠大树”就一定可以发展的好吗?“靠大树”是我们青年人快速发展的关键因素吗?不可否认,有时候大树的确可以为我们遮风挡雨,但是如果老在大树底下待着,光顾着乘凉,忘了继续前行,就只能一直在原地,看不到远处更美的风景。
   最后我想强调的是,不管有没有大树靠,我们都应该崇尚自我实现,没有谁可以依靠,要发展,关键还得靠我们自己。如果自己不努力,谁都帮不了你。


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