同事的farewell party

 

Farewell party，怎么翻译？惜别会？还是送别会？但不管怎么翻译，farewell在西方人的生活中，是一个很重要的活动。如果在中国，通常在我们中国人的眼里，一个平时关系不错的同事要离开了，在离别的人，还是送别的人眼里，都应该是一种很让人伤感的事情，至少氛围上是这样。然而，在澳洲，我参加过几次老外的farewell，感觉与我们的文化还真就差别很大。

 

首先说说我这位同事，澳洲本地人，人非常nice。这位老兄话说真得很厉害，正值当打之年，研究做的一流。最近几年发表了很多高水平，影响力很大的论文，国家基金拿了好几个，多次获得国际性大奖，有一帮研究生追随，一颗学术之星冉冉升起。然而，有一天，当秘书通知大家他要离开，准备为他举办一个farewell的时候，每个人都很surprised. 后来，一次在路上我碰见他，说起了我的疑问，为什么要离开大学？准备去哪？他其实也有些不舍，他说他拿到了一个工业界的位置，一个国际知名的大公司，一个很高的职位。即使这样，我仍然不解地问他，大家都知道，大学里做教授跟公司里做工程师，做高级经理是有着很大区别的，因为这是两个差别很大的角色，要求也有很大的不同。如果你真得这样转型，这就意味着你以前在大学里，学术上多年的积累会很可能从此受到很大的影响，甚至会中断，这实在是太可惜了！话说到这里，其实他也有纠结，因为一个人研究做到这个程度，离正教授只有一步之遥，这个时候，这个年纪选择转型是很冒险的。最后他说出了他的真正原因，他说他都42岁了，他应该为他的家庭多做一些事情，公司给他的条件正好符合这个要求。别的不说，光工资就是大学教授的三倍多，也就是说在公司干三年相当于在大学里干十年，如果光从挣钱的角度来讲，确实是这样。人各有志，再说这位老兄，以前也在公司干过，有着丰富的工业界经验，祝福他吧。

 

Farewell party 上，秘书准备各式的啤酒，饮料，后来又上了烤鸡翅，鸡腿，大虾，还有很多水果。先是大老板发表了热情洋溢的讲话，基本上都是在夸奖这位老兄在学术，教学，行政服务等方面为大学作出的卓越贡献。虽然，大老板也很爱才，也很不舍，甚至说这个老兄的选择是一个adventure, 但最后还是很大度，很真心地祝福他一切如意。这位老兄，看出来也很感慨，说，以后再也不能每天上班穿这么休闲的衣服了，再见到我，肯定是一身公司的制服，我会想念大家的。后来有很多其他同事发言，有一同事说，这么多年和他相处，他给我的帮助很大，影响深远，最重要的是我跟他学会了抽烟，他这么一走，我不知道还能不能戒掉。还有一位年岁大的同事，很夸张地过来和他抱头痛哭，当然是假的，逗得大家哄堂大笑。总之，整个party的氛围，大家一直很高兴的样子。

 

说实话，我真得很喜欢国外这种人才流动很正常，很规范的氛围，相对来说人们的想法很纯粹。就拿这位老兄的case来说，就是为了一个高的工资，就是为了老婆孩子过上更好的日子，这有什么不好的？我有时候都有点感动他这种“崇高”的抉择。当然，有得就有失，人不可能把东，西同时都得到。另外，我也真得很佩服这些老外，很佩服他们这种拿得起，放得下的洒脱精神。试想一下，这事要是换成我，不知会纠结成什么样子。有时，我在想，这是为什么呢？几年前我读过一本小说《狼图腾》，说的是蒙古人崇尚狼的精神，以狼为图腾。小说又分析中原的汉文化其实是一种农耕文化，人们追求的就是一种安逸，一种安稳，一种小富即安，如果不到生死存亡的时候，多数人选择的是苟且，患得患失，这种文化其实是一种保守文化。而西方列强其实崇尚的是一种狼性精神，海洋文化，海洋狼的文化，这种文化富有侵略性，但也有开拓精神。这本小说中作者的观点很难用对，或者错来定论，但里面提到的问题，确实值得我们来思考，因为这种民族的个性问题无时不刻不体现在我们每个个体人身上。

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