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中小企业还是很缺本科生的
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科技是第一生产力的观念早已深入人心，但现实很骨感。最近跑了几家食品企业，大多为中小型食品企业，有的一个本科生都没有，发现企业的科技力量实在薄弱，主要体现在：(1)无人懂质量控制的流程和细节，公司老板有心办正规的企业，但无人帮助；(2)研发和品控人员缺乏，基本的产品开发无法独立完成；(3)对科技政策不了解，没有这方面的人员和经验积累。
究其原因：一是企业留不住人，特别是中小企业，食品行业的产品附加值普遍不高，无法维持研发队伍，至多在品控水平，而对本科生的待遇一般；二是食品企业大多分布在城市周边和开发区，基本不会出现在城市中心区域，这与本科生的期望值不符；三是本科生普遍存在眼高手低、这山望着那山高的心里，无法真正融入。
与企业老板交流，看得出他们对人才很渴求，对科技的需求，但现实情况决定了这个缺口还无法很快弥补。反过来讲，如果学生真能沉下心、放下身段，融入到公司中，一般在几年之内都可以成为公司的中高层，比在大公司从最底层爬起要好得多，从长远看来的待遇也不会差到哪里去，甚至会更高，毕竟本科生进入大公司后的晋升相对不会那么容易，成就感也会少很多。
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