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关于高科技人才的培养

已有 2133 次阅读 2011-9-2 05:50 |系统分类:教学心得| 高科技人才培养

     精英教育,恐怕仍然是高科技人才培养的主旋律。高科技人才之间能否信任,未来能否形成合力是人才培养的关键。对重点班级的小班教学,以同学关系为纽带,如何有意识的引导他们进入某些领域,恐怕是执行的重点。非重点大学在这一点上有了和重点大学PK的机会。对学生而言,大一大二,打好基础,多听各学科讲座,拓展思维,大三开始进入不同的实验室,甚至其它学科的实验室,恐怕是一种好的培养方式。重点大学的教师,也可以多去非重点大学做讲座,或许,将来你的得意门生就来源于你的一次讲座。人因为不同而有价值。李开复的成功就是一个很好的例子,如果他一开始读计算机的话,恐怕他最后只能成为一名大学教授,而不是像今天这样。所以,给少数人在大二以后换专业的机会,也是一种有益的尝试。专业不同了,同学就不同了,接触的老师也不同了,也有利于形成新的跨学科合作的机会和关系网络。但过去的关系并不会因为你换了专业而消失!或许,这就是“1+1>2”效应.


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