这个需要分类说明,国内外是非常不同的。
计算机类公司,又称互联网公司。
一. 在国外的计算机公司,主要看聪明与否 怎样知道聪明不聪明?上机用算法题目客观测试,录用与否几乎完全依赖
测试结果。
不认为高学位更有生产力,是不是硕士博士,有否相关知识经验
不要紧,知识包括博士的知识都可以学。
简单地说,算法测试好是典型配置。
二.在国内的计算机公司,主要看相关经验含学历 国内公司常认为,学历高代表更聪明,被录用的可能性也更大。
不强制上机测试算法能力,主要看相关知识经验含学历。
简单地说,研究生学历是典型配置。
当然,既聪明又有相关经验为最佳。
哪一种方法更合理?且听下回分解
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