学习管理学/管理科学，其实是需要杂家的，所以，很多人认为本科时段就学管理是不对的，也是完全没有必要的，最好是研究生阶段才设置管理的学位，然后未来从事管理学的人都有其他类型的学科基础，这样，所谓的学科交叉就成为一个必然。

　　嗯，有点意思，管理里面独有的玩意现在看来确实不够多，更多是从数理化天地生乃至其他的社会科学里面借鉴来的，所以“社会物理学”或者干脆叫“管理物理学”应该是目前管理科学的主流，这里的“物理”是指“物的理”而不是学科分化中的特定学科，数学化学啥的也都属于“物的理”的一部分。

　　除了“物”的理之外，管理里面要还弄清楚“人”的理，两者加起来才成为管理学完整的组成。

　　研究管理中“物的理”的最佳学科是运筹学，它把物的理几乎说了个透彻，高潮当然是“最优化”这一思想，几乎无浪费的，一切都能和谐地存在于管理中，也能做到彼缺我有，或者反之，耦合得一塌糊涂。

　　而要理解人的心，几乎是不可能的，心理学在很多人眼里依然是瞎掰的学科也就是因为心理学里也只能研究部分人的部分规律，全部人的规律本身就是不恒定的，自然无法用心理学来诠释，实际上，心理学中经常出现自打耳光的现象，某个规律在此时此地是这样的，换了个环境甚至啥都不换就换了时间，结果，规律成相反的了。

　　所以，对于管理学者而言，心理学的东西基本不需要看，自己悟基本就够了，反而是越看心理学的书越糊涂的现象也经常会产生。

　　那么，什么能发现人心，博弈论提供了从行为的角度去分析心理的角度，它不去研究无法测到的人心，但是人的行为却是可以观测的，而行为往往可以体现内心的倾向性和选择。

　　OK！博弈论就是目前从行为推论人心的最好工具，经过接近百年的发展，已经非常靠谱了，经济学和管理学如果没了博弈论几乎是难以想象的。

　　这样，其他学科对于管理学可以说是不需要的，至少是不重要的，但是体现“物的理”的运筹学，以及展示“人的理”的博弈论，是大家必学的基础课程。即便文科傻妞，也应该学些博弈论和运筹学中的科普简版，而不是因为太数学而不敢理解它。