??看了科学网上那么多关于引进人才的讨论，自己也深陷其中，突然想问一个很弱智很傻的问题：西方国家（尤其是美国）怎么引进人才。就此求教于方家。

??想问的问题包括：

??1，是否给被引进者明显优于其同僚的待遇？这里的同僚指职称一样（都是教授），荣誉相当的人（比如都得了诺贝尔奖）。

??2，如果以前的教授们都没有从大学分房子（不好意思，不知道怎么表达给房子这个意思，就用了“分”），那么，后来的特别引进的教授是否可以特例送他一套房子？

??3，大学是否将根据被引进的情况进行集中讨论，给于被引进者一笔特别的项目经费？还是被引进者都将拥有类似待遇？

??4，怎么给被引进者配置助手？是学校给出名额进行招聘？还是把目前的博士生硕士生特别从其他教授处拨到该被引进教授门下？还是需要该教授自己下一年度招生或带原来的学生直接来读学位？

??5，大学会否帮着被引进者去协调基金管理机构，以最快的速度和效率获得科研经费？

??6，如果被引进者原来只是一个科学家而非同时是学术机构管理者，是否给他一个院长之类的头衔？还是给他建一个研究中心？

??还有其他问题，如果有对这一点比较清楚的，能否说上一说，以便让国内的人更加了解其他国家的操作模式？是否和我国现行的引进模式有很大差异？还是和我国基本一样？

相关专题：人才引进议

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自陈安科学网博客。

链接地址：https://wap.sciencenet.cn/blog-53483-212742.html?mobile=1

收藏

分享