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错误共识与错误独特效应
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错误共识效应（False consensus effect），有人又翻译成虚假普遍性效应，其主要是指：人们通常会高估他人认同其观点、信念与经验的程度，这就是错误共识效应。有研究认为，人们产生此种效应的原因主要有以下4点：
1）强化信念倾向：寻求支持个人信念以及假设意见与事实的倾向。
2）选择性记忆：只记得可1强化自身假设的事实与经验的习惯。
3）有偏见的评估：迅速接受支持个人假设的事证，同时让不利于自己的证据接受严格检验，目的就是要排斥它们。例如，我们对批评者的动机存有敌意，且怀疑他们的能力。
4）群体思考：在注重团队精神的文化里，成员有压力必须认同他人的意见。
有些管理者经常会说这样的话：“团队百分之百支持新策略”（群体思考）；“公司会一致同意我们提出的新策略”（错误共识）；“经销商和顾客对我们推出的新产品说的都是好话”（选择性记忆）；“就算有些人对我们的评价不佳，但他们根本不懂我们这一行”（有偏见的评估）。
另外，错误共识效应的形成之所以会发生，还有研究者认为，是由于我们归纳出的结论只是来源于一个有限的样本（Dawes,1990;David G. Myers,2005）。
https://wap.sciencenet.cn/blog-50613-588204.html
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1）强化信念倾向：寻求支持个人信念以及假设意见与事实的倾向。
2）选择性记忆：只记得可1强化自身假设的事实与经验的习惯。
3）有偏见的评估：迅速接受支持个人假设的事证，同时让不利于自己的证据接受严格检验，目的就是要排斥它们。例如，我们对批评者的动机存有敌意，且怀疑他们的能力。
4）群体思考：在注重团队精神的文化里，成员有压力必须认同他人的意见。
有些管理者经常会说这样的话：“团队百分之百支持新策略”（群体思考）；“公司会一致同意我们提出的新策略”（错误共识）；“经销商和顾客对我们推出的新产品说的都是好话”（选择性记忆）；“就算有些人对我们的评价不佳，但他们根本不懂我们这一行”（有偏见的评估）。
另外，错误共识效应的形成之所以会发生，还有研究者认为，是由于我们归纳出的结论只是来源于一个有限的样本（Dawes,1990;David G. Myers,2005）。
而错误独特效应（False uniqueness effect）（又有人翻译成虚假独特性效应）,就是指：当在某些事情上，我们做得还不错时，我们倾向于把自己的能力、才干和品德看得超于平常。
参考文献：
2.Social psychology. David G. Myers, McGraw-Hill Companies, Inc, 2005
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