任何形式的年龄歧视都不可取

                                                               邹谋炎

      有博主提出“中国的科学老人最后的贡献就是回家养老！”。该博文提出的若干问题，如有的科学老人仍然在“瓜分抢夺有限的资源，甚至充当自己弟子和自己单位的利益代言人”，“或许这也是中国科研界上不去的原因之一吧”。笔者认为，那篇议论有以偏概全的味道。因为事实上，更多的科学老人完全没有可能去“瓜分抢夺有限的资源，甚至充当自己弟子和自己单位的利益代言人”。不少人在55岁以后就失去了和年轻人等同的许多机会，这算不算“中国科研界上不去的原因之一”？

    中国科技界有用人才严重稀缺，这个问题在科技产业部门表现得特别突出。科技老人是不是有用，不应该是一概而论、一刀切。对有用者，要人尽其才。例如在我工作过的航天部，认识几位70多岁的科技人员仍然在工作，有职有权，肯定不是“帮忙当下手”。那里有紧迫的高科技产品任务，不只是写写算算能交差。我们期望年轻人有能力担大任。面向紧迫的大型、综合、和有深度的问题，这需要积累的基础。若不信，就拿真本事说话吧！

    那位博主对科技老人使用了很不雅的用语，希望以后审慎一些。

    难得今日有闲，才能胡诌几句。