如果剧团有了钱，最该投资建豪华大剧院，还是培养戏剧大师？
2012-8-29 10:12
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标签：人才, 大师, 投入, 剧院, 名角
假设国家给了某剧团一笔巨额经费建设一流剧团，该剧团领导大搞土木、硬件建设，并频繁出访世界各国进行所谓的学习、沟通和品牌宣传。
到了实际汇报演出展示软实力时，发现自己搭建的华丽戏台上都是从外单位请来的名角，本单位受益发家的那帮马屁精竟然登不了台，唱不了戏。
殊不知，建设一流剧团，不是靠金碧辉煌的戏台、不是靠金钱建立的国外联系，更不可能靠只会溜须拍马的跟屁虫们！
台上十分钟靠的只能是台下十年功，靠的是对人才的重视和培养，靠的是日复一日扎扎实实的基本功训练。
既然领导和跟屁虫靠项目和工程发了家致了富，到展示真功夫的关键台上十分钟也该让他们自己去表演、去献丑！查一查财务，谁得到的奖金最多就让谁登台演出吧！
科研界亦是如此。只要有关系弄到数千万科研经费，便可以花钱找公司建立庞大的软件模型系统，可以花钱聘请国外专家来指导一二，可以花钱去国外考察若干年，到头来却发现操作使用软件的根本不懂专业知识，做出的预测结果亦不敢公开发布，却冠以内部政策决策研究需要保密的借口；可以耗巨资召开国际学术研讨会，却找不出本单位可以拿出手的成果和人才。
呜呼，国家数千万科研经费造就的成果就这样被尘封被保密起来了。
由客观规律可知：金钱易得，良将难求！
因为良将的产生需要土壤、需要积累、需要付出，不像领导干部，可以随时任免、提拔、调动。
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