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【 书 名 】新工匠精神

【 作 者 】付守永

【 ISBN 】9787111604631

【 出版社 】机械工业出版社

【出版时间】2018-07 第一版

笔记

未来人收入的高低，很大程度上取决于你能否与机器配合默契。配合的越完美，你的价值就越高。

任何需要生产力的工作，人工智能都将不断涉入。

智能将成为新的生产要素，与土地、劳动、资本同等重要。

技术进步在消灭旧岗位的同时，也会带来新的就业岗位。

人工智能的趋向应该是服务于人而不是替传人。我们真正应该关注的是它的应用。

我们可以把深度学习称为机器学习，它分为三个阶段。第一阶段是专家学习阶段，这个阶段主要是人告诉机器该如何去做预算，而且几乎是百分之百的干预。第二阶段是机器学习阶段，即半监督式的指导性学习阶段，其人的干预和机目的实践运用各占一半。第三阶段是深度学习阶段，这个阶段需要机器自己掌握学习能力，人几乎不干预。

工业时代的本质就是机器化大生产，它解决了我们的一些温饱问题。而信息化时代主要为我们解决的是信息交流和沟通的一些问题。由此可见，上一个阶段为下一阶段奠定了基础，在工业时代的基倘上衣削更多国足创造判胶州盒，但是实际上我们是在进行信息沟通和交流。

“新工匠精神”除了需要融汇传统工匠精神中精益求精、精雕细琢、追求极致的基本内涵之外，还应该展现出新的特征，即创新、开放协作、又好又快。创新是核心，开放协作是辅助，又好又快是努力的目标，它们是相辅相成的。

未来消费者对品质和健康的追求将成为主流，推动产品结构更加高端化正是消费者需求从同质化向个性化的转变。

以“新工匠精神”激励员工，替换旧有的“打工思维”。对于工匠来说，如果他们能做到对自己的产品负责，而且能因这个成果而感到自豪，有成就感，那么他们就会重视每个产品的细节，把粗制滥造视为耻辱。

新工匠精神”是一项极其重要的文化，公司应该将它更好地利用，将其作为企业成长基因中的一项。

德国政府对于引导企业向专业、精密、高技术的方向发展投入了较大的精力。就行业协会而言，它们在制定各个企业排行榜时并不按照营业额大小进行排名，而是根据企业的创新标准、细分市场占有率等方面进行评估。这样一来，排名靠前以及获得奖项的往往不是规模最大的企业，而是在创新方面最活跃的企业。营造这样的文化氛围，能够更好地引导企业发展，保持“工匠精神”，不断积累、创新。

“卓越三环论”，即能力、兴趣和利益。“卓越三环论”告诉我们，只要能把这三者有机结合在一起，找到其中的交汇点，就可以实现卓越的事业和伟大的梦想。

表至2013年，全世界寿命在200年以上的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。日本为全世界最多，为什么他们的长寿企业这么多?最重要的一原因就是他们都在传承者工匠精神。

今天，我们不仅要传承精益求精、踏实专神注的工匠精神，也要寻求创新发展的新出路，让传统工匠精神焕发新的时代光芒。我们的新行业也要秉承新工匠精神，注重品质，坚持创新。

这个时代，不缺少人才，而一个德艺兼修的员工，在任何时候在任何企业都是极其受欢迎的。

在职场中，最关键的问题是自我修养并不一定非要用行动来表明自己的决心。只有在潜意识中不断固化自我修养的概念，才能在不经意间逐步提高自身的修养水平。所有的成功者都是“表里如一”的，你的修养和言行也应该与内心目称，这样做才能成为真正的自己。

做人要恪守自我的原则，要有正确的人生信念，执着的人生追求;做人要合乎历史潮流，不可随波逐流;做人要主实践中磨砺。贪小便宜且轻狂浮躁的人，成就不了大事，也不可能成为顶天立地之才，先看高尚的情棵和修乔，我们才能走得更远。

人生丰富多彩，-切皆有可能。不论是雇佣别人还是勾人做事，都要首先做好自己，拥有端正的品行，于己心安，于人可靠。得到别人的认可，实现自我价值，这是人生最幸福的事，也将是成才路上不竭的动力之源。

究竟怎样的工作才能够让我们热爱呢?首先，这份工作得让你喜欢，这样你才乐意全身心地投入其中;其次，这份工作你能够驾驭，这样你才不会充满无力感。只有二者兼备，才能使你工作得热烈而起劲，不仅能提高效率和质量，同时也会使成就感和幸福感倍增。

“技近乎道”。真正的工匠精神，不仅是指制作过程中要具有专业精神，还需要具备一种信仰。

崇尚极简哲学，不是让我们去过一种苦行僧的生活，而是减少一些没必要的繁文缛节，将更多的时间和精力花在更有意义的事情上。要学会做减法，化繁为简，丢掉的东西越多，留下的自然越少，你看得就会越清楚，你会知道什么样的工作和生活才是自己真正在乎的。舍弃有时候比占有更高明。

眼前的利益并不重要，如果想要在某一领域有所成就，首先要尝试去接近它，参与它。不管结果如何，你都抓住了一次通往成功的机会，而不会因此抱憾终身。

沫有投机心理的人，往往让人觉得虚浮，做事不踏实，以此也就让人不敢信任。其实一个人本来是个什么样的人，他的能力有多强，有过多少成功的经历和卓越的贡献，都客观存在着。如果一个人真的具备真才实学，并且目光远大，是决不会寄希望于投机的。

当今时代是“知识时代”，是“学习型社会”。所以，你这一生都应该不断地学习，并树立“终生学习”的信念。

在坚持修炼的日子里，可能会遭遇失意和迷茫，但是请你要相信:成熟的果子才是最甜的!

你要争做第一，你要让自己所做的每件事无可挑剔。这样才能让自己变得尽可能完美，你的个性也会在这样的磨砺过程中变得更加成熟。

日常工作和生活也是如此，那些看似琐碎繁杂、不足挂齿的事情比比皆是。也仟1不挑仕图上作个足刃lb≤厶叫难口氏，每天重复地做着一些琐事，但只要保持一颗永不停歇的心，朝着自己希望的方向前进，做好量的积累，才能实现质的突变。当你羡慕他人的成功时，别忘了看看他们所走过的路。

我们不应该只把工作当成谋生赚钱的工具，而是树立一种对工作执着认真、对生产的产品精细雕琢以及精益求精的态度，让“工匠精神”在企业上下形成一种文化和思想上的共同价值追求，从而使企业产生内在生存动力。

专注是一种修养。

在学会简化和拒绝之后，你也可以让自己的生活高效并且舒适。

如果你能够提供差异化、独特价值，就可以避开激烈的市场竞争，并且在市场竞争中找到自己的位置和存在的价值。

当你知道追求的目标在有一定高度之处，并朝着目标一步一步1上去，认真扎实地累积你的每一步时，那才算是走在成功的道路上。只要你能把眼光放在间接财富上，先累积它，直接财富就会源源不断地来到你身边。

亚当。斯密在《道德情操论》中指出，人类的本性不仅仅局限于个人利益，对许多人来说，诸如同情、情感共鸣、友谊、爱以及改善社会的愿望比个人利益更加强烈，尤其是当人们获得更高层次的心理成熟时。企业的价值观应为经济性与社会性的统一，自利与利他的统一。

新工匠精神的方法：

• 靠谱

• 细节

• 创新

• 执行

• 学习

“靠谱”的人在心理上是稳定的，在行为上是“靠谱”的，他们能给人一种信任感，让人们愿意去相信他。

凡事有交代，件件有着落，事事有回音

对于接到的任务应该立刻进行研究，揣摩对真正的目的是什么。根据对方的目的来进行实践，不但可以提高工作效率，而且可以使得在实践中做出的决定能够减失误，在实践中也能够更好地避免做无用功。

开始行动：

• 早起

• 专注

• 目的

• 责任心

• 态度

• 行动后复查

你是自己的主人，你有头脑，有思想，有愿望，有足够可以幸福的要素，即使付出再多，一切都值得。拥有自由自在的人生，才是真的人生。从现实出发，发现自己的幸福，不忘初心，追求能够实现的东西，让自己的心情快乐起来，轻松起来，这样你就会离成功更近。