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杜杏叶-基于虚拟组织理论的我国图书馆联盟管理和运行机制研究.pdf

摘  要

图书馆联盟是图书馆组织之间进行合作的一种形式，目前已有的图书馆联盟，在组织形式上多为松散型的虚拟组织，没有强制性的、规范的管理体制和运行机制，联盟缺乏有效的运转；大多数图书馆联盟在联盟组建、管理、运行和产生效益方面，还存在诸多的问题，存在影响图书馆联盟成功运行的诸多因素；部分图书馆联盟，政府行政力量是推动其建立及运营的主要力量，政府的资金保障也是这些图书馆联盟持续运营的根本，靠联盟自身实现良性发展、达到联盟成员的资源共享和利益互惠较为困难。目前关于图书馆联盟的研究很多，但从企业管理角度，将企业管理的相关理论运用于图书馆联盟管理的还比较少。

图书馆联盟本质上是虚拟组织的一种，虚拟组织理论目前已有一些研究成果，因此，本研究尝试借鉴虚拟组织的相关理论，对图书馆联盟的管理与运行机制进行系统的分析和阐述，以为图书馆联盟的管理和运行提供理论和实践上的借鉴。

论文第一章主要对国内外图书馆联盟基本情况进行了概述，分析了目前联盟发展存在的主要问题，对图书馆联盟相关的研究进行总结，提出本论文研究的意义和研究内容。

论文第二章主要对笔者对联盟成员馆所开展的调查结果的整理和分析。调查问卷主要包括四部分内容：联盟是否实现了预期目标；对现有管理模式和运行机制是否满意，有何改进建议；加入联盟主要考虑的因素，以及联盟成功的主要因素。通过对调查结果的分析，得出了目前半数以上图书馆联盟成员对联盟的管理和运行机制存在质疑，并提出了一些建议和意见。

论文第三章笔者将论述的角度转向虚拟组织理论，从虚拟组织的概念、特征；虚拟组织的管理机制和运行机制几个方面对虚拟组织相关理论进行了阐述。重点关注虚拟组织的组织结构，虚拟组织的协调管理，虚拟组织合作伙拌的选择以及虚拟组织利益分配机制。

论文第四章是文章的重点。本章首先对图书馆联盟的虚拟组织性质进行论述，接着借鉴虚拟组织相关理论，从图书馆联盟的结构架构与运行模式、图书馆联盟的管理机制和运行机制方面对图书馆联盟的管理和运行机制进行详细论述，旨在为图书馆联盟的管理与运行机制提供系统的理论与实践指导。

论文第五章为最后一章，本章在前文分析的基础上，主要以案例分析的方式，对我国图书馆联盟管理与运行中所存在的一些典型问题进行集中分析并提出相关对策和建议，以为我国图书馆联盟的建设与发展提供借鉴，同时也提出了图书馆联盟未来的发展趋势。