对内和对外 （罗汉江）
看到戴老师的《少一点牢骚，多一点行动——岁末寄语年青学人》http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=398194 结合自己的一些思考，也来凑凑热闹。
我觉得最好的方式是不是对内和对外的不同处理。
对内来讲，如果想使自己处于最佳状态，要“少一点牢骚，多一点行动”，不然就无法使自己全身贯注地集中于自己的科研并取得进步。
对外来讲，矛盾总是有的，尽管短时间看好像推动变化的语言和建议犹如“蚂蚁撼树”。但任何事物都是发展的，并且任何事物也都需要完善，因此从发展的积极意义上讲，还是要有对矛盾的敏感性，大家说说相反意见，也不是坏事。我觉得可能会更有利于事物的发展。
矛盾就像正电和负电，只要它们存在就有一定的对立性。当它们和在一块，没有对立性了，但它们都死亡了。但对于社会来讲，每个人主要做两件事：索取和贡献。当所有人感到这两件事“相等”时，所有人的感觉是平衡的、和谐的。但实际的社会，单纯从个人角度讲永远都不会存在真正的“相等”。人们无非就是追求“约等”。当感觉离“约等”负得太远时，就感到不平衡、不和谐，就想发牢骚。。。。
但处于牢骚状态，人容易陷入消极，导致“产能”下降。因此，需要进行心理管理：比如对内“少一点牢骚，多一点行动”等等，使自己理智而处于积极状态。这样做的原因，第一本质上社会不是绝对“相等”的，这个本质不会因为你的牢骚而改变。第二，如果因为灰色情绪导致自己“产能”下降甚至消失，你就会更“负约等”，即离“相等”更远了。并且如果你的产能下降，对社会也不利。
对外而言，保持对矛盾的敏感，会促进事物的发展。既然事物是在发展和完善过程中的，如果其发展能够提高整体的“产能”，使更多的人处于“相等”和和谐平衡的状态，那么就应该积极推动。不然，连推动都没有，事情也不会自我完善。当然，推动的原因在于事物本身并不完善，在长期看能够完善和发展。另外，推动需要进行理性思考，需要考虑整体“产能”的最大化，既要考虑自己，也要考虑他人。因为你要考虑整体“产能”的最大，不能你的“产能”大了，别人的都小了。如果大家都能积极理性的思考和建议，最后促进了整体“产能”的提高，岂不是一件乐事？
因此，如果一个人，既能做到对内“少一点牢骚，多一点行动”，对外“多一点建议，少一些感性”是不是更好些？
【1】《少一点牢骚，多一点行动——岁末寄语年青学人》http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=398194
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