发现教条主义越来越严重了，而且都是明文规定，很难打破，会影响很多人，牺牲效率。一方面，我们在大喊改革，但是往往不得要领，甚至方向偏离了却不知道。另一方面，不合理的规定太多，却没有人认真改改，更没有变更这些不合理规定的内在机制。

某省职称评审，论文只允许唯一作者，据说这个政策今年是最后一年，可悲可喜，因为之前已经影响很多人了。现在做科学研究，很多需要团队合作，论文唯一作者在某些情况下是正常的，但是很多情况下是不正常的。这种政策，就是不鼓励建立团队，幸好现在改过来了。

另某省评职称，论文查重率不超过10％。这十分荒唐，如果尊重原文，正常写作，查重10％左右是正常的。我刚写过一篇博文，说查重率太低是逼良为娼，本质上就是学术不端。在人文社科领域，如果认真做研究，在该省评职称一定被坑了。

其他奇葩规定比比皆是，这些小规定貌似不大，但严重浪费时间精力，比如申请课题时需要参与人的授权证明；单位网上申报课题还需要提交纸质版；申报材料需要双面打印；财务报销的奇葩规定能找出500条；申报材料需要提交证明材料等等，如果网上能够查到的东西，干吗还要提供证明材料。

小的规定出台容易，扛着大帽子，也没有经过调研，但是真不合理，如何解？

                   2018.6.28 俞立平 于杭州

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