3月5-28日，由科学网、北京义翘神州生物技术有限公司共同开展的《科研人员职业发展性别对比调查》一共收到问卷895份，其中男性参与者占比64%，女性占比36%。

1. 影响女性科学家发展的不利因素

   1.1女性科学家期望得到更多的培养

19.75%的女性不满意上级研究者（或导师）给予的指导。这一比例较男性低2个百分点。

1.2实验室安全问题更多地困扰着女性科学家

女性更关注实验室的安全举措。23%的女性不满意或很不满意实验室的完全环境。男性的这一数据为18%。

1.3性别歧视、生育、思维方式差异影响女科学家发展

时至今日，女性地位已经取得了巨大的提高。但仍有51%的调查参与者认为，在科研领域存在性别歧视。此外，生育、思维方式差异也被认为是影响女科学家发展的主要因素。

1.4科研兴趣是影响女科学家发展的深层次因素

男性表现出更高的科研兴趣。33.86%的男性参与者表示其对科研非常有兴趣；而女性为30.57%。

如何开发女性对科研工作的兴趣，是导师值得思考的问题。

1.5女性的谦让

面对机会，女性比较谦让。女性可能会因此错过一些重要而关键的职业发展机会。

2. 女性科学家发展有利因素

2.1女性拥有更多的学术伙伴

2.2女性面对较小的经济压力

出人意料地，70%的男性表示出于经济的压力，被迫从事兼职或承担家庭责任。由此看来，男性科研工作者面临更多的经济困扰。

而女性有多的机会静下心来从事科研工作。

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