【我的百篇博文】——

研究生考勤管理现状：

1、被放养型，研一修完学分后，不需要进入实验室，可自由选择实习或在寝室、图书馆自由研究，需要各种签字时找一下导师。（——导师被无能型）

2、被严格型：早、中、晚严格执行打卡考勤；例会放在周六或周日；寒、暑假推迟1-2周，开学提前一周到校。（——学生被“剥削”型）

3、柔性考勤：按学校作息时间执行。（——师生被和谐型）

本实验室应属于第三种类型，也主张柔性考勤，但出现了些问题和矛盾（仅少部分学生），所以，想广泛征求意见，稍强化一下研究生的考勤管理。

以下为我实验室研究生考勤制度的征求意见，欢迎在读研究生们公开或私下提出自己的想法和意见，不要有任何顾忌。

关于实验室研究生严格考勤制度的办法（征求意见稿）

        鉴于目前实验室研究生人数逐年增多（硕、博士共计30余人），团队管理及人员考勤（纸质签到）出现的一些问题（之前：周一至周五，上午9:00前，下午15:00前，仅签到不签退，但时常出现晚签、早退、补签等现象，甚至不签...）。为了加强研究生管理，保证研究生足够的学习、科研工作时间，提升研究生科研能力、学术水平及就业竞争力，提高研究生培养质量。本实验室参考其他团队研究生管理办法，对我实验室在研生（包括提前进入实验室的推免生）拟做如下考勤规定（征求意见）。

考勤方式：指纹打卡

考勤时段：周一~周五

上午: 09:00—11:45

下午: 14:45—17:45

晚上: 19:00—21:30（周五除外）

如遇特殊情况（如图书馆查资料、找工作、外出科研任务、外出实验、生病、亲朋好友来访、家里有急事等），不能按时打卡的，可提前向导师或主管老师请假，每周公布一次考勤结果。

初步的实验室内部民调（10人）显示，有以下意见返回：

1）认为很有必要严格考勤，有纪律约束，实验室可以形成一种良好的学习、科研氛围。

2）认为完全没必要，研究生要靠自觉性。在实验室待的时间多，不一定有效果和成果。

3）如果严格考勤的话，一定要建立配套的奖惩制度，才有效果。

针对以上考勤方案，返回意见包括：

不同意（1人）；无所谓（2人）；建议晚上不考勤（3人）；完全同意（4人）。