彭真明
入职高校的博士生,要不要立马换方向 精选
2022-2-16 15:44
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自2010年开始招收第一个博士生,迄今共计招收了23名博士弟子,其中直博生7名,硕博连读生5名,统招生11人(含在职博士7人)。截至2021年,已毕业16名,期满清理学籍1名(高校在职教师)。毕业后,入职高校的博士生8人,占比50%;中科院系统3人,占比18.75%,航天科工、中电集团等国防军工企业3人,通信行业企业1人,海外全职博后1人。目前,在读博士生6人。

为了切入主题,这里专门挑出几名入职高校的博士生,谈谈我所了解到的一些关于他们的近况。然后,再回答题目所抛出的问题。

博士A:我的硕士生,也是我的博士生开山弟子。硕士期间就发表了1篇SCI论文。攻博期间,由于硕士和博士的方向完全一致,4年按期毕业,成果非常亮眼。在当时大家都还没意识到论文重要性的时候,就以第一作者身份发表了SCI、EI论文8篇,其中有2篇是属于现在的JCR 1、2区高水平SCI论文。拿到现在来比,也是实验室成果比较靠前的学生。在当时,毕业留校进人真还没现在这么竞争激烈,相对容易很多,我也认为他留校是再合适不过的,但他坚持认为自己不适合高校工作,说有点害怕上讲台,就选择去了一家军工企业。换了方向,一干就是5年,也升到了高工,在单位干得很不错。5年后,他却选择了跳槽,换单位进入西部一所双一流学科高校,任教职,最终回归硕、博士期间的研究方向。现如今,学科发展迅速,偏离了领域方向几年后,想要再进入主车道,还需付出比别人更多的努力。

博士B:入学前为西部某高校教师,以少民骨干计划进入实验室攻读在职博士学位,入学当年已经38岁,属于大龄女博士。她的最大特点就是勤奋努力,有着一股超乎常人的坚忍不拔的毅力。她的基础不是很好,博士期间成果平平,通过5年半的学习,勉强达到毕业要求,回到原单位。工作期间,除了基本教学工作外,仍然坚持和延续了博士期间的科研方向,尽管依托单位的整体科研实力不够强,但她在博士毕业的三年内分别拿下了省基金,国家自然基金(地区基金)等多个重要科研项目。据查,她拿到的国家自然基金的当年,为所在高校仅有的两项基金的一项。这着实让人很欣慰。现如今,她也顺利晋升了副高职称。

博士C:同样是我的硕士生,硕士期间也发表了SCI论文,毕业答辩被评为校级优秀论文,基础非常好。毕业入职东部地区某高校,工作两年后,通过招考再次进入实验室攻读博士学位,开题时他曾犹豫过,要不要换很时髦的计算机视觉,在我开导下,最终的研究方向保持与硕士阶段一致,同样4年按期毕业,成果也很不错。在我印象里,他不仅做事认真,也喜欢深究理论,刨根问底,而且学术交流、讲报告等,思维缜密,侃侃而谈,在我的学生中能力是数一数二的。他也一直喜欢教师这个职业。入职高校后,不仅书教得好,也善于导学育人,深受学生喜爱。经常指导本科生搞科研,发表了不少不错的论文。由于工作敬业,业务能力强,很快得到领导的赏识,升了院长助理,系主任。由于方向衍生比较多,显得有些杂散,因此在科研基金申报等方面,还是遇到了一些挫折。他也曾经多次与我讨论过,都过了35岁青年基金的年龄限制,为什么自己的基金本子总得不到函评专家的认可。我分析,抛开运气的成分外,工作后方向不聚焦可能是原因之一。

博士D:入学前为中部地区某高校教职,通过招考进入我的门下攻读博士学位,由于与硕士期间的方向存在一定跨度,起初入门还是费了不少周折,但进入状态后,研究工作大步进入快车道。这个博士生的性格,属于慢热型,温和,这也注定他做事不急躁,使得自己可以专注于做某件事情。攻博期间,在CSC资助下,出国联培1年,结识了一大批领域学者、工业界精英,拓宽了视野和人脉。5年内完成博士论文并顺利毕业,博士期间成果,并没有如今大家所追崇的1区、2区SCI论文,但都属于领域的主流期刊。回到原单位,在博士阶段的方向上继续开展研究。毕业两年内,顺利拿下了省基金,国家自然基金(地区基金)、中国博士后基金等多个重要科研项目,目前,顺利晋升了副教授职称。

博士E:本科毕业于西部某985高校,直博生。5年按期完成博士论文答辩,毕业即入职西部某双一流学科高校。博士期间研究方向与入职高校的双一流学科高度吻合,毫无悬念,他自然会继续延续博士阶段的研究。90后,小年轻,后浪,入职不到一年,工作刚刚起步。我相信他的未来发展,特别是科学研究的潜力,会很快得到充分挖掘和发挥。可以肯定,该来的都会来,水到渠成。 

其他几位高校就职的博士,一个入学前来源于高职高专学校(在职),一个是来源于高校科研管理部门(在职),还有一位尚处于高校在站博士后阶段,不具代表性,不作讨论。 

以上的几个真实例子说明,博士毕业刚入职高校的前几年,万不得已的情况下,建议不要轻易放弃博士期间已有的科研基础。的确,现今的学术研究热点随时迭代更新,也很具诱惑力。只有等你的翅膀硬了,成为独立PI或牛人时,再向专业相关的外围延拓也不迟。

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