论坛简介 

为聚焦国际学术和世界科技前沿，服务国家重大战略需求和航空航天民航事业发展，扎实推进“人才荟萃计划”，稳步实施“五十百千 人才工程”，加快建设“三航”特色鲜明的重要人才高地和创新高地，南京航空航天大学将于12月下旬启动2024“长空学者”计划国际青年科学家论坛，诚邀海内外英才齐聚南航、探究学术、增进互信、携手共赢！ 

论坛安排 

本次“长空论坛”采用线上+线下结合的形式，为了精准高效地开展交流活动，学校设置3个学科群论坛，包括政策宣讲、学术报告、面试交流、项目指导、校园参观等内容。 

报到时间：12月25-26日 

论坛时间：12月26-28日 

具体活动安排随邀请函告知。 

航宇-力学学科群论坛 

相关学科（包括但不限于）： 

力学、航空宇航科学与技术、 动力工程及工程热物理、控制科学与工程 、车辆工程、机械工程、材料科学与工程、化学、光学工程、电子科学与技术、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、透射电子显微学，分析测试表征技术。 

信息技术学科群论坛 

相关学科（包括但不限于）： 

电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、集成电路科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、交通运输工程、大气科学、安全科学与工程、土木工程。 

文理学科群论坛 

相关学科（包括但不限于）： 

数学、物理学及光电信息材料学科、统计学、管理科学与工程、工商管理、经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、艺术学、音乐与舞蹈学、新闻传播学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。 

报名方式 

请扫描上方二维码报名参会 

学校综合评估后将向符合条件的优秀人才发送邀请函，受邀参加现场会议的海内外学者自行预订往返车票按期参会。 

南航提供会议期间食宿及国际、国内往返差旅费用报销，来校差旅单程费用可于会议现场报销（欧美不超过1.5万元人民币、亚太不超过8000元人民币，国内不超过3000元人民币，仅限飞机经济舱、火车二等座，实报实销）。 

PART A人才引培支持计划 

01 长空计划 

南京航空航天大学“长空计划”以引培国家级人才为目标，为优秀人才提供针对性支持政策，助力海内外人才聚集和发展。 

申报条件 

人才项目入选支持政策 

① 岗位  

领军人才和拔尖人才可聘至学校正高岗位，授予教授职称、事业编制。青年人才可择优聘至学校副高及以上岗位，事业编制。 

② 薪酬 

领军人才学校基础年薪100万，拔尖人才学校基础年薪80万，青年人才按所聘岗位享受相应的薪酬待遇。学校基础年薪不含学院配套、科研收入、绩效奖励以及国家和地方的奖励资助。 

各学院可在学校薪酬的基础上进行待遇补充，学校对学院调节部分给予1:1叠加配套。 

对于部分特色学科引聘的优秀人才，可将年薪、住房补贴和科研经费额度打通使用。 

补贴  

领军人才和拔尖人才符合国家和学校政策者，可一次性提供200-300万的住房补贴；或可以优惠价申购该人才房。 

青年人才可享受最高90万元生活补贴和所聘岗位相应的住房补贴。 

③ 经费  

领军人才和拔尖人才科研经费350-1000万元(含国家、地方支持)，特别优秀的领军人才可额外获得3000万-1亿元地方资助。青年人才科研经费45-120万元(含国家支持)。 

学校资助经费可一次性核拨。 

④ 招生  

提供优良的办公实验条件，硕博招生指标予以政策性倾斜，领军人才每年单列增配2个博士招生名额，拔尖人才单列3-4个博士增配名额。 

⑤ 团队  

支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后、专职科研人员、科研助理。 

⑥ 子女教育 

校区周边拥有南航揽翠苑幼儿园、西苑幼儿园、南京市瑞金北村小学(南航大附小)、南京郑和外国语学校等优质教育资源。 

长空专项 

对于符合上述申报条件的海外学者，可依据我校特色发展学科，参评学校自主评审的人才项目。项目包含领军人才和拔尖人才两个层次，入选者可享受上述人才待遇。 

02 牧星计划 

南京航空航天大学“牧星计划”主要是资助一批优秀博士毕业生、博士后，赴海外或者继续在海外深造，择优选留和推荐申报各类人才项目。 

申报条件 

•有意向前往海外深造访学的优秀博士后、博士毕业生，或是目前已在海外工作的博士后等科研人员。 

•具有明确的研究方向和较高的学术水平，是所从事学科领域同龄人中的优秀人才，具备成为该学科领域领军人才的潜质。 

•正在（拟将）深造的海外工作单位为近两年泰晤士报世界排名前200的国（境）外高校或世界一流的国（境）外科研院所。 

•自然科学和工程技术类申请者年龄原则上不超过40周岁。 

资助政策 

①生活及差旅补贴 

在入选者海外访学交流期间，可提供20-30万元/年生活补助，并资助国际往返差旅费用3万元。 

②引聘政策 

择优引聘至学校副高及以上岗位，并优先推荐申报各类人才项目，部分国家级人才项目申报名额单列。 

PART B 常规教学科研岗位招聘 

南京校区招聘岗位 

(一)准长聘岗位 

1.长聘岗位 

在研究领域有高深的学术造诣，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出了重要贡献，具备带领学术团队协同攻关，带动本学科赶超或引领国际先进水平的高水平人才。 

相关待遇一览表 

2.准聘岗位 

长空拔尖人才：具有博士学位，已达到正高岗位学术水平，聘期内能达到国家级教学科研水平的杰出人才。（自然科学、工程技术领域应聘者年龄一般不超过40岁，人文社会科学领域应聘者年龄一般不超过45岁。） 

长空托举人才：具有博士学位，已达到副高及以上岗位学术水平，具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。（自然科学、工程技术领域应聘者年龄一般不超过35岁，人文社会科学领域应聘者年龄一般不超过40岁。） 

相关待遇一览表 

(二) 常规师资岗位 

面向海内外引聘具有博士学位，拥有良好的教学科研能力的优秀人才，具体岗位要求如下： 

1. 教授/上岗研究员 

具有博士学位，国内外高水平大学或著名研究机构的教授（或相当职称者），已达到正高岗位学术水平,拥有丰富的教学科研能力。 

2. 副教授/上岗副研究员 

具有博士学位，国内外高水平大学或著名研究机构的副教授（或相当职称者）已达到副高及以上岗位学术水平，拥有良好的教学科研能力。 

3. 助理教授/长空博士后 

引聘具有良好的学术发展潜力的人才。应聘者年龄一般不超过32岁。助理教授岗位针对部分文理学科招收师资，长空博士后针对博士后流动站设站学科招收师资。教学、学科特别急需或学术水平特别突出者，年龄可适当放宽。 

相关待遇一览表 

注：上述工作待遇含住房补贴。 

（三）全职博士后岗位 

1.引聘对象 

科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。 

外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。 

2.引聘条件 

（1）具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。 

（2）品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。 

（3）获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的不超过35周岁。 

3.设站学科 

现有航空宇航科学与技术、控制科学与工程、机械工程、力学、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、交通运输工程、管理科学与工程、物理学、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、光学工程、材料科学与工程、数学、网络空间安全共17个一级学科博士后流动站。 

4.相关待遇 

5.其他政策 

（1）学校准聘长聘教师岗位优先从晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔；学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。 

（2）学校支持博士后申请国家资助博士后研究人员计划、中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省卓越博士后计划等基金项目/人才计划，以及博士后国（境）外交流项目等。 

（四）专职科研人员 

1.岗位设置 

专职研究员：应为国内高校、研究机构正高级专业技术职务人员或优秀的副高级专业技术职务人员，或海外高校、研究机构助理教授或相当职位人员；具有较强的科研基础，拥有独立完成科研任务的专业知识和能力。 

专职副研究员：应为国内高校、研究机构副高级专业技术职务人员或优秀的中级专业技术职务人员，或海外高校、研究机构的优秀博士后；具有良好的工程应用和技术开发能力。 

专职助理研究员：应为高校、研究机构的博士后，或优秀博士生；具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力。 

研究助理：校聘岗位人员应具有硕士研究生以上学历学位；项目聘用人员一般应具有学士及以上学位。 

2.相关待遇 

3.其他政策 

1）专职科研岗位人员如达到研究生导师聘任条件，可申请研究生导师资格。 

2）学校准聘长聘教师岗位优先从聘期考核结果为优秀、晋升高级专业技术职务的专职科研人员中选拔。 

3）专职科研岗位人员在聘期内入选国家级人才计划（项目），或获国家级、省部级重大重点项目资助的，可随时申请准聘长聘体系的相应教师岗位。 

天目湖校区招聘岗位 

1.引聘对象 

国内外高水平大学或著名研究机构的教授、副教授和讲师（或相当职称者），优秀博士后或博士毕业生。 

2.相关待遇 

PART C 学校概况 

学校作为新中国创办的第一批航空高等院校之一，现隶属于工业和信息化部，是一所以工为主，理工结合，工、理、经、管、文等多学科协调发展，具有航空航天民航特色鲜明的研究型大学。 

南京航空航天大学1952年建校以来，始终与祖国航空航天民航事业同前进，化鲲为鹏、扶摇空天,栉风沐雨、砥砺奋进,不断推动学校跨越式发展。 

1.学科建设 

学校瞄准航空航天领域的国家重大需求和学术前沿,按照“特色引领、信息赋能、交叉融合”的思路,着力建设航空宇航科学与技术、力学、控制科学与工程3个“双一流”建设学科群,促进高峰高原学科交叉融合,将“三航”特色贯穿于办学治校全过程，全面构建“一流工科、卓越理科、精品文科、特色交叉”的高标准学科布局,提升学校整体办学水平。 

2.科学研究 

学校现有231个科研机构，获部省级以上科技成果奖1849项，其中国家奖84项，建有航空航天结构力学及控制全国重点实验室等12个国家级科研平台、91个部省级科研平台。取得了“直升机广义涡流理论”“振动控制系统的非线性动力学理论”“飞机制造协调准确度与容差分配理论”等一批在国内外具有重要影响的理论成果。参与了我国几乎所有航空重要型号的预研、技术攻关、试验研究,在飞行器总体、航空制造、航空机载、航空动力、航天科技等领域解决了多项重大关键技术难题，为我国航空航天事业发展做出了重要贡献。 

3.人才培养 

学校深入实施新时代人才强校战略，按照“走人才强校之路”的战略布局和“栽培大树”和“选育新苗”的人才工作总体思路，持续推进人事制度改单机高水平师资队队伍建设。现有国家级人才近300人次，入选省部级各类人才计划1100余人次。教职工3800余人，其中专任教师2300余人。 

建校以来，学校已为国家培养了20万余名各类高级专门人才，校友中涌现出了25位两院院士，数十位省部级党政领导干部和将军，以及一大批著名的科技专家和管理专家。 

4. 实验平台 

分析测试中心 

南京航空航天大学分析测试中心是大型分析测试仪器资源共享、跨学科交叉研究的科研服务平台。 

主要功能： 

•满足师生科研、教学过程中分析测试的需求 

•促进学校多学科深度交叉融合 

•开展前沿性、引领性、颠覆性跨学科交叉研究 

•为国家重点型号、重大工程、区域经济提供服务支撑 

高性能计算中心 

立足全面支撑学校航空航天、动力工程、机械设计、材料科学、人工智能等学科建设和发展，推动高质量科研成果产出和跨学科协同创新，学校统筹建设了校级高性能计算中心，面向全校师生提供高性能计算服务，满足日益增长的教学科研计算需求。 

高性能计算中心现有长空1号、长空2号两大集群，含计算、存储设备350多台，总算力达3Pflops。截至目前，平台用户覆盖了全校所有理工类学科，注册用户数超1000人，累计作业数超200万件，使用核时数超5000万件，支撑各类科研项目510余个。 

•318个双路CPU计算节点(共18864核) 

•31个V100 GPU节点(共132张GPU卡) 

•4PB可用容量并行存储 

•计算网络 

5.生活保障 

PART D 招聘学科及联系方式 

航宇-力学群论坛

信息技术学科群论坛 

文理学科群论坛 

人事处联系方式 

南京航空航天大学将致力于为每一位加盟学者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，诚挚期待四海知己皆能归“航”共谱华章,四方梦想皆于我航如愿以偿！ 

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自人才招聘科学网博客。

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