人才招聘
中国农业科学院北京畜牧兽医研究所2023年公开招聘公告
2022-12-1 14:51
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中国农业科学院北京畜牧兽医研究所成立于1957年,研究所立足于解决国家畜牧业全局性、关键性、方向性、基础性的重大科技问题,设有动物遗传资源与育种、动物生物技术与繁殖、动物营养与饲料、草业科学、动物医学和畜产品质量与安全6大学科。现有在职职工226人,其中中国工程院院士2名,正高级专业技术职称人员69人,博士生导师61人,国家级人才项目入选者31人;另有研究生、博士后、访问学者、科辅人员等800余人。有畜牧学、兽医学、草业科学、农业合成生物学四个博士授权点。研究所畜牧学学科在全国第四轮学科评估中为A+。建所以来,累计荣获国家技术发明奖和国家科技进步奖24项。拥有动物营养学国家重点实验室和国家畜禽种质资源库等2个国家级科研平台和6个省部级科研平台。研究所官网:http://ias.caas.cn。 

根据科技创新事业发展需要,2023年公开招聘“青年英才计划”和科研岗位等人才,公告如下:  

“青年英才计划”人才招聘 

一、招聘岗位及研究方向 

招聘岗位:畜牧兽医前沿交叉学科学术带头人和骨干。 

研究方向:基因组与生物信息学;种质资源保存与利用;畜禽高效饲养技术;智能农牧机械开发;多倍体植物遗传育种等相关研究方向。 

二、应聘条件 

(一)热爱农业科技事业,有强烈的事业心和责任感;熟悉本学科领域前沿发展动态,有扎实的专业知识基础,有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。开展了较为系统的研究工作,主持或作为核心骨干参与重大项目研究的全过程并作出显著成绩,具有良好的创新发展潜力。获得博士学位后有连续3年及以上(特别优秀可破格)发达国家科研工作经历;或在国内一流高校、顶尖科研院所评聘为副高级及以上职称。年龄不超过40周岁。 

(二)以第一作者或通讯作者在综合性期刊或本领域知名刊物上发表过有影响力的论文3篇以上(至少有1篇发表在Nature Index目录或影响因子10以上期刊),或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。提供两封相关领域专家(含导师)推荐信。 

三、支持措施 

(一)“青年英才计划”人才到岗后聘任为研究员(所聘),推荐遴选为博士生导师,提供一流的办公和实验条件。在海外学习工作经历超过3年的人才,与研究所签订预聘合同后,优先推荐申报国家自然科学基金优秀青年基金(海外)。聘期内年薪35-60万元,提供60-100万元/年的科研工作经费支持,享受事业单位编制职工待遇,在住房保障、户口进京和家属随迁、子女入托入学、配偶就业等方面,给予重点保障支持。特殊优秀人才的薪酬待遇实行“一人一策”,协议工资。 

(二)到岗工作满1年后可参加中国农科院统一择优评审,通过后入选院级“青年英才计划”,纳入“农科英才”。院级入选者除享受我所正式职工工资福利待遇外,再享受10万元/人/年的岗位补助,60万元/人/年的科研工作经费。此外,按照中国农科院政策还享受一次性安家费补助。 

四、招聘程序 

(一)报名方式 

应聘人员请将相关报名材料扫描件发送至电子邮箱iashr@caas.cn。报名材料包括:本人身份证、户口薄、学历学位证书,本人护照(港澳通行证)首页、签证页、所有出入境页复印件,两封专家推荐信,《中国农业科学院北京畜牧兽医研究所青年英才计划报名表》(表中须粘贴电子版近期正面免冠照片),发表论文、主持项目、获奖证书、专利发明等有关业绩证明材料。 

(二)资格审核 

研究所对应聘人员进行资格审核,通过资格审核者参加研究所组织的评审,评审采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式。 

(三)同行专家通讯评审 

研究所组织专家组对应聘人员的学术水平、科研基础和发展潜力等进行通讯评审。 

(四)现场答辩综合评议 

研究所组织现场评议专家组对通过同行专家通讯评审的应聘人员进行综合评议。 

(五)体检与考察 

通过现场答辩综合评议的人选参加研究所组织的体检和考察。 

(六)确定拟聘人选及公示 

根据评审、体检和考察情况,研究所确定拟聘人选,并公示5个工作日。 

(七)上报审批 

公示无异议后,研究所向院提交拟聘人选备案材料,通过院备案审核后办理相关聘用手续。 

五、其他事项 

(一)应聘人员应提供个人真实信息和相关材料,如发现弄虚作假等情况,将被取消应聘资格。 

(二)研究所将通过电话、电子邮件方式另行通知答辩评审等相关安排,请应聘人员保持通讯畅通。 

六、联系方式 

联系人:闫老师 赵老师 

电 话:010-62815854 

电子邮箱:iashr@caas.cn 

联系地址:北京市海淀区圆明园西路2号院牧医1号楼南211人事处 

邮 编:100193 

附件1:中国农业科学院北京畜牧兽医研究所“青年英才计划”报名表.docx下载

科研岗位人才招聘公告 

一、招聘岗位及薪酬待遇 

(一)拟招聘岗位及人数 

拟招聘岗位见附表,招聘总人数不少于10名,以最终发布公告为准。 

(二)薪酬待遇 

1.被录用人员纳入事业单位编制管理。 

2.被录用人员享受以下薪酬保障待遇: 

(1)博士后出站人员年薪20万元起,博士毕业生年薪18万元起。 

(2)提供3年期保障房。 

3.特别优秀人才薪酬待遇实行“一人一策”。 

二、招聘范围 

(一)应届毕业生 

纳入国家统一招生计划,符合北京市落户政策,在校期间为非在职的应届高校毕业生。非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。 

(二)社会招聘和留学回国人员 

1.具有北京户籍或符合在京落户政策和年龄要求、且尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国人员和博士后出站人员。其中,留学回国人员须提供能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料,回国时间不超过两年,具体条件须满足教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。目前仍在读的留学人员和在站工作的博士后人员,可参照上述人员报名应聘。 

2.社会在职人员,应符合规定的年龄要求,具有北京户籍。 

三、报名条件 

(一)具有中华人民共和国国籍; 

(二)政治素质高,思想品德好,遵纪守法,具有良好的协作精神; 

(三)热爱农业科技事业,有强烈的事业心和责任感; 

(四)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件和心理素质; 

(五)具备招聘岗位所要求的相关条件。 

四、报名方式 

应聘人员请将以下报名材料发送至mysrsjy@caas.cn,正式招聘公告发布后请务必按要求将报名材料上传至指定报名系统。 

(一)个人简历(模板见附件2)需做成PDF文档单独上传; 

(二)学历学位证书、学术成果、在校成绩单(应届生提供)、户口本扫描件(京籍人员提供)等相关证明材料压缩打包成PDF文档上传(注:每个附件大小不得超过3MB,若超过规定大小请分成多个附件上传)。 

五、招聘程序 

(一)报名时间:请以正式招聘公告为准。 

(二)资格审查:研究所对应聘人员进行资格审查,确定参加笔试人选。 

(三)笔试:笔试内容为应聘岗位的专业知识。笔试形式为闭卷考试。 

(四)面试:通过笔试进入面试的人选,参加由研究所组织的面试。 

(五)考察与体检:依据综合成绩确定考察人选,研究所组织开展考察和体检。体检参照公务员体检标准,在指定医院进行。 

(六)公示:初步确定的拟聘人员在牧医所网站公示。 

(七)聘用:公示无异议的,按规定办理入职手续。 

六、考试安排 

具体时间地点将通过官网、联系电话和邮箱通知。 

七、注意事项与说明 

(一)应聘人员须如实填写个人简历及相关信息。 

(二)京内生源系指入学前为北京市户籍的应聘人员,京外生源须符合应届高校毕业生进京落户政策。 

(三)应聘人员报名后,请关注牧医所网站(http://ias.caas.cn)发布的正式招聘公告,及时了解有关招聘范围、报名条件、笔试、面试及其他相关信息。 

八、联系方式 

联系人:闫老师 赵老师 

电 话:(010)62815854 

邮 箱:mysrsjy@caas.cn 

附件2:个人简历格式.docx下载  

岗位名称

岗位简介

专业

学历

学位

考察

形式

招聘

类型

生源及其他

要求

创新团队科研岗位

动物遗传资源与育种、动物繁殖与生物技术、动物营养与饲料、畜产品质量与安全、草业科学、动物医学等相关学科,畜牧兽医前沿交叉学科研究与产业应用。

以下为重点研究方向:

(1)基因组与生物信息学

(2)种质资源保存与利用

(3)畜禽高效饲养技术

(4)智能农牧机械开发

(5)多倍体植物遗传育种

(0710)生物学、(0905)畜牧学、(0906)兽医学、(0901)作物学、(0832)食品科学与工程、(0828)农业工程、(0831)生物医学工程、(0703)化学、(0812)计算机科学与技术、(0701)数学、(0711)系统科学、(0804)仪器科学与技术、(0811)控制科学与工程、(0909)草学、(1203)农林经济管理

博士研究生

笔试+面试

应届生、博士后出站、留学回国、社会在职人员

京外生源应届生不限户籍,京内生源应届生是指入学前为北京户籍;博士后出站或留学回国生源不限户籍;社会在职人员应具有北京户籍。发表过高水平学术论文或掌握关键核心技术。


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