人才招聘
复旦大学高强教授课题组博士后招聘
2021-4-15 17:28
阅读:2201

课题组简介:  

高强教授是教育部“长江学者奖励计划”教授、国家“万人计划”、国家优秀青年科学基金、全国青年岗位能手、上海市优秀学科带头人和上海市优秀学术带头人。担任中国抗癌协会青年理事会理事、中国病生学会免疫分会青委会主任委员、中国医师协会肛肠医师分会转化医学组副组长、中国老年学和老年医学会肿瘤精准医疗分会副主任委员、中国微循环学会肝脏微循环专委会常委等学术职务。曾获教育部青年科学奖、国家科技进步二等奖、上海市科技进步一等奖、华夏医学科技一等奖、教育部自然科学一等奖、树兰医学青年奖、药明康德生命化学研究奖、上海市“曙光计划”、上海市青年科技英才、“人民好医生-金山茶花奖”、“敬畏生命-医者荣耀”、“沪上名医”等荣誉和奖励。  

主要从事肝胆外科和肝脏移植工作,擅长微创外科,参与和完成了众多手术创新。研究方向为“肿瘤的异质性和个体化治疗”。以第一或通讯(含共同)作者发表SCI 论著50余篇,包括Cell、J Clin Oncol、Cell Res、J Hepatol、Gut、Gastroenterology、Hepatology、Nat Commun、Mol Cancer、Clin Cancer Res、Cancer Res、J Immunother Cancer等杂志。主持科研项目20多项,包括国自然重大研究计划、国自然国际合作重点项目、上海市科委重点项目等。  

高强教授是复旦大学附属中山医院肝外科主任医师、教授、博导,复旦大学肝癌研究所办公室主任,兼任复旦大学附属金山医院肿瘤中心“领军型学科带头人”和临床医学研究中心学术主任,以及复旦大学生物医学研究院双聘PI。本课题组依托复旦大学附属金山医院、复旦大学附属中山医院、复旦大学肝癌研究所及复旦大学的顶尖科研平台。课题组科研经费充足,科研条件优异。因课题组科研工作需要,现公开招聘博士后若干名。  

研究方向:  

1、基于多组学策略的肿瘤异质性解析及调控机制研究。  

2、肿瘤微环境的异质性、可塑性及免疫耐受机制研究。  

3、基于患者来源的肿瘤模型(PDC、PDO、PDX等)的转化研究。  

4、肿瘤大数据和人工智能。  

招聘要求:  

1、具有国内外知名大学或研究机构授予的相关专业博士学位,年龄不超过35岁。  

2、具有较强细胞分子生物学、肿瘤免疫学、基因/转录/蛋白组学、生物信息学、单细胞技术、小鼠肿瘤模型背景者优先。  

3、热爱科研、责任心强、身心健康、有团队合作精神,有独立从事科研工作的能力;已发表一作SCI论文。  

个人待遇  

薪酬按照复旦大学附属金山医院的博士后薪酬标准(税前年薪30万),鼓励申请复旦大学超级博士后(34万元/年)、上海市超级博士后(38万元/年)、国家"博新计划"(50万元/年)等各项人才计划,以及国家自然科学基金、博士后基金面上资助和特别资助等;聘期内享受我院科研业绩奖励,工作突出者待遇从优,给予额外补助和津贴,出站后提供就业岗位。  

应聘材料:  

1、提供详细的个人简历,包括教育经历(本科、硕士、博士等)、主要科研工作内容、发表论文、专利清单、获奖情况等。  

2、博士论文、博士毕业的证明材料,并提供1-3篇有代表性的论文全文。  

联系方式  

Email发至:jsyykjk2003@163.com(抄送 gao.qiang@zs-hospital.sh.cn)邮件请注明 “应聘博士后”,经审核合格,我们会将面试的具体时间、地点及有关事项通知有关应聘人员。  

转载本文请联系原作者获取授权,同时请注明本文来自人才招聘科学网博客。

链接地址:https://wap.sciencenet.cn/blog-425155-1282138.html?mobile=1

收藏

分享到:

当前推荐数:0
推荐到博客首页
网友评论0 条评论
确定删除指定的回复吗?
确定删除本博文吗?