利益最大化原则与高薪引进人才（王德华 2009.1.13）  

 

生物学中有一个原则，称为“能量最大化原则”，说的是动物在取食时，往往是采取在最短的时间里，获取最多的食物的策略。这个原则可以简单称为“利益最大化原则”，也就是说生物在决策时，往往采取的对策是：用最小的代价、获得最大的收益。

 

这个原则在人类社会中是不是也适合？答案是肯定的。人类也是生物界的一员，当然也会遵循生物学的规律。想想看：人们的投资是不是希望利益最大化、风险最小化？购物是否也希望低价钱买到好物品？再看看火爆的“山寨”文化和“山寨”产品，是不是就是迎合了这种大众心理和大众需求？所以追求“利益最大化”是符合生物学规律的。这是生物个体的决策原则。因此在人才引进时，人家根据这个生物学原则进行决策有什么不可以？房子最大化，薪水最高化，荣誉最大化，位子最高化…..这种要求是合理的，也是完全可以理解的！

 

那么，群体决策与个体决策有不同吗？个体的利益与群体的利益有共同点，也有不同点。因此群体决策也会要求利益最大化，如豆腐渣工程的产生，假冒伪劣产品泛滥等等，这既是个体也是群体决策的结果。那么，在人才引进上，国家花费巨资，能否获得利益最大化？如果幸运遇到象钱学森、袁隆平这样的人才，毫无疑问国家会获得利益最大化，但是在当今社会里代价却一定是不能最小化的。那么能否达到代价最小化呢？实际上，改革开放30年来，对于祖国的科学事业和教育事业的支撑者们来说，国家就是用最小的代价获得最大的收益啊！不信你看看多少老科学家到退休，也就是两三千块钱，银行里也没有存几个子。多少中小学老师教课后拿不到工资？再说当年有多少“民办”老师们一直在最底层为国家从事着最伟大的事业？

 

因此，至于给当今的重量级人才百万年薪还是千万年薪，这是决策者的事情。你只要给，就一定有人接。记得有句话好像是说：推动历史发展的是广大的人民群众。还有句话：好在历史是人民写的。领头羊是有责任的，一个出色的领头羊，会将羊群带领到牧草肥沃、没有危险的地方去，也会带领羊群安全回家。一个不负责任的领头羊，或者根本不知如何领头的领头羊，可能会将羊群带到狼窝里去，葬送整个羊群的性命。再者，即使羊群和领头羊都幸运活着，如果没有了羊群，还要领头羊干什么？

 

在竞争的时代，看来什么事情都不能等。四海翻腾云水怒，五洲震荡风雷急。一万年太久，只争朝夕。按照常规出牌就不会有奇迹。我们要建设现代化科技强国，现代化教育强国，似乎不能再等了，不能按部就班了。国家在这个关键时刻采取应急措施是伟大的决策，我们殷切希望能引来满山的金凤凰，带领我们站到山头上去望远，去扬眉吐气。喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟啊。

我们深爱自己的祖国，也衷心祝福自己的祖国。

 

（王德华 2009.1.13）

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