关注未参于新年联欢活动的离退休人员

黄安年文  黄安年的博客/2010年1月28日发布

现在各个单位的离退休人员愈来愈多，这种现象从一个方面说明,我们已经步入了老龄化社会。老龄化是个社会进步现象，又对社会发展提出了新挑战。在老龄离退休人员没有完全进入社会化管理的情况下,离退休人员的所在单位担负着管理和营造离退休老龄化晚年幸福生活的任务,这些任务往往是通过所在单位离退休人员管理处来进行的,单位领导往往有重点地象征性地一年一度抽空看望老年“代表”或者资深老人，对于一般真正生活在“水深火热”底层老人很少回登门拜访，问个寒暖,有的人已经所古，却无人问津。有人很少参加一年一度的新年联欢活动,这些老人或者不能与会,或者根本不愿参加这类活动。

在笔者看来，我们的各级领导不仅仅仅满足于举办这类联欢活动,而要把精力放在关注那些多年来过近年来没有参加这类活动、已经失去联系渠道或者渠道不畅的人身上。沟通是重要的,有了沟通就会增进了解,减少误解，增加互信。以学校两级领导而言。每人每月抽空看上两位老人，这一年就是24人,以学校领导10人(含常委)统计，一年下来就是240人,加上中层院系领导那就上千人。领导层有了那么广泛的联系渠道，还怕情况不了解,误解不能及时化解,离退休人员工作做不好。问题是现在有的领导不光一年而且常年不做家访，不和离退休老人沟通，甚至对于他们的直接呼吁不予理睬。

现在一年一度的春节即将到来，希望学校领导有点实际走访行动。就离退休老人来说,他们不愿意给领导增加负担,有问题靠自己，但是现在这个社会有问题仅仅靠自己是解决不了的,已经被大大边缘化的离退休老人的影响力日益萎缩。他们没有足够的精力和影响力来解决这些问题,在这种情况下,领导出马是重要的,可惜我们对领导GDP政绩量化指标中并没有“访贫问苦”的项目。