在高校之间激烈的基金项目、成果文章、名誉称号竞争之下，大学的领导成了任务和指标摊派的 “大恶人”，中层院系领导成了“中恶人”，基层教授和PI成了“小恶人”，手下的研究生成了奴隶和民工。在竞争急红了眼的情况下，谁还有心情和时间关注中下层人士的心里所想，谁还在关注他们的工作和生活忧虑？现在的领导还会经常走到基层嘘寒问暖吗？还会实际帮助解决中下层人士的生活忧虑吗？

任务和指标摊派，以及各种奖励和荣誉都成了挥之不去的压力。在有基金有文章就算“人”，没基金没文章就算“鬼”的情况下，如何摆平指标摊派和利益分配是“中恶人”和“小恶人”的重要任务。操作不当，处理不好，就会导致人际关系紧张。同事成仇敌，学生成冤家。

如果家庭里的实际困难（如老婆工作、子女入学、购买住房等）得不到解决，则家庭也成为新的压力之源，无法成为压力缓解的“后院”。外表光鲜的教授、人才，其实内心感觉活得窝囊，这种人前人后的巨大反差，又成了新的压力来源。当压力无处排遣之时，各种心理问题和悲剧就发生了。