“中兴”事件的影响不亚于当年南斯拉夫的大使馆的炸弹，希望能炸醒我们的政府、科技届和工业届。

政府已经开始总动，相继出台科技政策，成立科级领导小组。

国资委已经开始行动，全面梳理国企中“卡脖子”的问题，提升企业科技人员待遇的政策也相继出台。

科技届，也让大家梳理卡脖子问题，提出解决方案。

”卡脖子“问题如何解决，有三个层次：

1.   卡住科技人员脖子的问题。国家层面，单位层面的科技政策，科技人才政策，科技管理细则等等，很多都存在限制科技人员发展的地方，限制年轻人发展的问题，特别是限制了那些做开发和实用技术的人才的脖子。
   

2. 当前卡脖子的技术问题。卡脖子都是技术工程问题，没有单一科学问题。所以解决卡脖子问题要团队协作，做实用技术，而不是发论文。需要从经费、人才评价、人才激励等多个方面着手解决。

3. 未来卡脖子的技术问题。不能矫枉过正，关注了现在卡脖子的问题，而忽视了为了可能掐脖子的技术问题。