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以前有老师跳槽去别的学校,如果他们有熟人的,会私下打听你一下。所以,以前都建议跳槽的,不要找离得比较近的,因为领导们可能都比较熟,对方会向熟人私下打听你,而你不确定有没有人会说你的坏话。建议“兔子不吃窝边草”。
而现在,这件事居然被公开化、合法化了,成为了一个标准流程。那就是政审+外调。
所谓政审,就是需要你以前工作单位的党支部给你出具一个证明文件,并加盖党支部公章。外调,就是对方单位会派遣工作人员来你现单位,向老师和学生询问你的工作表现等等。
所以,以前的老师离职,都是悄悄的就走了,甚至离开了还没几个人知道。而现在,你一旦调换工作,就会“惊天动地”,搞得众人皆知。
但一般的学校,还是尽量简化了这个流程。越是发达地区,越是简化这个流程。比如广东的高校,政审只是打个电话问一问,或者发个文件你自己填写,然后去盖个章扫描发过去。四川的高校,加入你换过几个单位,一般都是最后一个工作的党支部给你出具证明文件。最麻烦的还是攀枝花学院,因为他需要你从博士阶段开始,工作过的每一个单位都需要出具一份证明文件,并加盖公章。所以,这就很麻烦,需要你到处跑腿、到处求人,求爹爹告奶奶地去求人给你写证明文件,并给你盖章。遇到有的学校,别人不一定理你——你都离开我们单位了,我们凭什么给你开文件、盖章?万一出了事,谁来负责?!
这还不算完,攀枝花学院还有个外调过程,就是派人去你现单位打听你。这我就不知道他们是每个单位都去,还是只去最后一个单位了。我问了一下,以前的单位领导没有给我说他们过去过,我最后一个单位的书记倒是给我说了,他们派人过来了,问了一些问题。
所以,对于那些正在找工作的博士们,我给你们一个建议就是:你可以先向周围朋友咨询一下,或者上网问一问有些学校的实际情况。他们都可以打听你,你为什么不可以打听他们呢?就拿攀枝花学院来说,我现在遇到的所有去这学校面试过的博士,还没有一个不骂他们的,都说他们程序太复杂,领导素质太低,大家的评价基本上都是一致的。如果一开始大家都相互了解过这种情况,我相信有很多人可以少走弯路,对吧?
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GMT+8, 2024-6-30 12:24
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