博文
落后的地方之所以落后，更多的原因在于人
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最近本人进入宁夏大学，碰到两件事情，感觉极度郁闷。
一、户口办理
博后出站国家有配偶随迁的政策。我拿国家人事司开具的介绍信到派出所，其中一警员以从没处理过而认为不行，直接拒绝办理。好歹，另一个没处理过问了一下上司，可那个上司也是和第一个人一样，不知而不问，直接回复不行。我找到银川市公安局户政处一位副处长，才最终解决了事情。具体详细折腾可以看我的上面几篇博文。
二、公积金转移
我原来做博后的单位，给我详细说了办理过程。只要到校公积金归集中心开一个转入函即可。可是，等我来到学校负责公积金老师处，（不说等了N久才见到），问过之后，人家直接说从没开过，让找人事处。我挺纳闷的：负责公积金就是这个老师，人事处怎么知道怎么办？她为什么不打电话问宁夏公积金归集中心？我再次询问原单位条件资产处的老师，那边的老师颇有耐心，而且还一个劲儿劝我别急。真的是不一样的素质：一，对工作熟悉度不一样；二，对待人才的态度迥然。
我最近所有的时间都消耗在各个科室的奔跑中以及不断的电话咨询中。我不知为何，这些手续竟然让我们浪费这样多的精力。刚刚进入这个学校，没想到，根本没有一丝一毫被人重视的那种感觉，也许自己本就不是人才吧。
所谓环境造就人，在人为因素极大地影响办事效率的这种环境下，真不知道，发展的速度是否能快得起来！继续落后中？！
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