刘良桂：【博士就业按排名来选学校科学吗】

前阵子，几个华东某省几个省属高校朋友聊天，朋友间聊的话题不外乎是项目课题、论文专利、考核等等这些，总的看来，家家有本难念的经，幸福的原因是相似的，不幸福的原因也是相似的。由此引出一个问题，在当前各种指标、评估、评奖、排名的压力下，博士就业按排名来选学校科学吗？

一般来说，经过2000年之后至今的扩张，大部分的学校都发展到了一个新的阶段，其中以150名之前的学校最为典型。

在这类学校，具有以下几个特点：

1.   职称堪称稀缺资源，职称位置早就满了，也就是说指标已经占满，要新指标？进人吧，进人越多，才有相应新指标给你，所以要上去很难。所以这类学校现在并不缺上课的老师，有的专业甚至已经严重饱和，上课基本都要靠抢，为啥也是品名进人？有学校直接点明招博士就是为了招来申请清姬的，细思极恐哈哈。朋友举了一个例子，某校今年评副高，一个方向十多个个清一色的年轻博士，成果都很好，都差不多，但只能上四个。副高如此，正高就更不用说了。更卷。

2.   论文项目帽子越来越高级，也越来越难。另外，经过近20特别是近十年的积累和建设，这类学校已经具备了冲击顶刊或者是顶级帽子的实力，而十年前甚至五年前，这类目标对这些个学校来说还是mission impossible。朋友说，最怕看到学校出顶刊或者是顶级帽子的新闻，因为这些东西也是物以稀为贵，比如顶刊没有的时候，大家舢板划水，赚个工分，好不热闹，突然歘一下，一个航空母舰过来，把规则制定者胃口吊的老高，十有八九明年之后发表论文工分就拦腰斩了，卷的也越来越厉害了。

3.   团队建设不可期望太高。朋友说，984,210之类的学校，大概率也只会有983,209之类的学校的学生考研或考博报考，学生相当一部分只是想通过考研或考博换个出身，为了考研考博而考研考博，真正有研究兴趣的比例不可乐观。招进来能否按时毕业是个问题。

4.   飞升🐔走。网上有很多这样的例子，就不举例了。

现在的情势，只要伤透通知指令以来，下面就要忙的团团转。所以，为了能从容自如地做点自己感兴趣的科研，少受经费指标考核的压力，也为了从长计议搞教学和科研，除非TOP学校中意你，否则博士就业要谨慎按排名来选学校。

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