科技人才生态环境现状及其对人才居留意愿的影响——以上海市为例

庄建辉¹，陈建俞^2*

1. 复旦大学附属肿瘤医院科研部，上海200032

2. 上海交通大学医学院科技处，上海200025

摘要 人才生态环境是影响人才居留意愿的重要因素。为了解上海科技人才生态环境现状及其与人才居留意愿的关系，本研究在国内外研究文献基础上进行问卷设计，采用SPSSAU统计软件对调查数据进行分析。结果显示：不同人口统计学特征的科技人才分别对5个人才生态环境因子存在着认知差异。不同性别、职称、职务及学科领域的人才居留意愿存在显著差异。经济基础、居住生活、文化特征和人才政策对居留意愿有正向显著影响，其中人才政策对居留意愿的影响最大。研究表明：上海人才政策应在满足人才基本生活需求和精神文化需求的基础上，对不同人才实行不同的政策标准，以满足不同人才的不同需求。

关键词 科技人才；人才生态环境；居留意愿

http://www.kjdb.org/CN/Y2020/V38/I10/103